株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ-------------------------------------------
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【日勤のみ・土日休】看護師／新規施設オープニング／医療行為少・生活に寄り添う看護／オンコールほぼなし
【障害者向けグループホームで看護業務／日勤のみ土日休み／夜勤・オンコールほぼなしで生活リズムを崩さず働ける◎／】 【ポジション概要】 当社が新たに展開する重度障害者向けグループホーム「LITALICOレジデンス」で、利用者さまの日常的な健康管理と生活支援を担う看護師職です。ご入居者の安心・安全な暮らしをサポートし、ご家族や地域とも連携しながら、一人ひとりに寄り添うケアを提供します。夜勤はなく、日勤のみ・土日休みが基本です。 【業務内容一例】 ■利用者さまの健康管理全般 ・バイタルサインのチェック、体調観察、健康相談 ・服薬指導、服薬管理、服薬状況の確認と記録 ■外部医療機関との連携 ・外部の医療機関（かかりつけ医、訪問看護、訪問歯科など）と連携し、日常的な健康管理を実施 ・必要に応じた受診調整や医療機関への連絡、情報共有 ■急変時の初期対応 ・主治医やご家族への連絡、救急要請、記録など ■支援スタッフとの連携 ・生活支援の補助（見守り、食事・入浴・排泄介助など） ・カンファレンスやサービス会議への参加（必要に応じて） ■記録・報告業務 ・健康記録や支援記録の作成、関係機関への報告・連絡 ※医療行為よりも「日常的な健康管理・外部連携」が中心の業務です。 訪問看護・訪問診療・訪問歯科などとの強固な連携体制があり、緊急時も安心して対応できます。 ※今回、オンコール対応をお願いすることは想定しておりません。ただし、利用者様の安全確保のため、万が一の際には事前にご相談のうえでお願いする場合がございます。 ◆ 1日の流れ（例：9:00～18:00勤務） 9:00～ 朝礼・申し送り／健康状態確認・記録 10:00～ 日中活動の見守り、健康相談対応 12:00～ 昼食対応、服薬・体調確認 13:30～ 入浴補助、見守り、医療機関連携 17:00～ 記録整理、申し送り 【この仕事の特徴】 ・医療行為は少なめ、生活支援・健康管理が中心 ・訪問医療と連携しているため安心して働ける体制 ・オンコールは原則なし（緊急時のみ相談） ・新規施設のため、立ち上げに関われるやりがいあり 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞ 【応募資格】 ・正看護師または准看護師資格をお持ちの方 ・看護師としての実務経験をお持ちの方（年数不問） 【活かせる経験】※必須ではありません ・介護施設、福祉施設での勤務経験 ・訪問看護、在宅医療の経験 ・障害者支援に関わった経験 【歓迎する志向】 ・「治す看護」から「支える看護」にシフトしたい方 ・利用者さまの生活や人生に寄り添いたい方 ・福祉・地域ケアに興味がある方 ・落ち着いた環境で長く働きたい方 ＜必要資格＞ 必要条件：看護師、准看護師
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＜勤務地詳細＞ LITALICOレジデンス狛江中和泉 住所：東京都狛江市中和泉3-32-9 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田原線／狛江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の、給与・条件などの変更はありません。
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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,300円～264,100円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：38,700円～48,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～362,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収に含まれる賞与額は、5段階評価中評価3の場合を基準とする ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（5月） ■その他固定手当：ライフプラン手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給：上限5万円 寮社宅：会社de賃貸制度（借上げ社宅制度） 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■座学：本社で1日、現場（既存拠点）で5日間 ■現場OJT ＜その他補足＞ ■東京都居住支援特別手当：20,000円（※支給期間・条件あり） ■勤続手当：1,000円/月※入社翌年度から月額1,000円追加（1年毎、10年目まで毎年度1,000円追加） ■社内割引制度 ■育産休サポート制度（小学校卒業まで時短勤務可） ■健康診断／インフルエンザ予防接種費用一部負担 ■健康保険組合（TKJ）の各種優待／保養施設利用 ■カウンセリングサポート 他
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 前月にシフト登録いただきます（週5勤務） ・祝日の扱いは、事業所の年間スケジュールに準ずる。有給休暇を取得して休むことも可能。 ・休暇：夏期、年末年始、特別休暇、育産休暇
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