事業企画・新規事業開発

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仕事内容

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【浜松町】事業推進＜事業開発責任者候補＞◆事業戦略立案・PMOなど／プロユースの化粧品メーカー

□■「感動」を生む、美容業界のリーディングカンパニー／プロユース化粧品の最高峰ブランド『リアボーテ』『リアムール』を展開／全国15,000件以上のエステサロンに導入■□ ■業務概要： 代表の構想や会社の成長戦略に基づき、新規事業の立ち上げから既存事業のグロースまで、事業の具体化と実行管理を一気通貫でリードしていただきます。 ■業務詳細： ＜事業戦略の立案・具体化＞ ◇代表のビジョンをKPI・予算・ロードマップ等の具体的な事業計画に落とし込み ◇市場分析、競合調査に基づいた事業の「勝ち筋」の策定 ＜部門横断的なプロジェクト推進（PMO）＞ ◇開発、営業、管理部門など各部署を横断し、施策の進捗管理とボトルネックの解消 ◇全社的な意思決定のスピードを最大化するための会議体運営やスキーム構築 ＜新規事業・施策の実行と伴走＞ ◇立ち上げフェーズにおける現場オペレーションの構築 ◇PDCAサイクルを回し、数値目標達成に向けた軌道修正と実行支援 ■魅力： ◎サロン向け化粧品販売でSNSなどで一定の高評価を得ており、安定の事業基盤あり ◎新ブランドや新規事業の立ち上げを検討しており、成長性のある環境 ◎将来的に上場を目指しており、組織化・仕組み化を進めているフェーズ ◎代表直下で働ける環境であり、裁量を持って業務に取り組める ■サポート体制： ＜チームで高め合う、安心のサポート体制＞ 新しい環境への挑戦を、同じ目線に立つ仲間が全力でバックアップします。 専門的な知識は、入社後のステップアップで自然と身につく環境です。日々の業務が、巡り巡って全国のサロン様やその先にいるお客様の「感動」に繋がる。そんな手応えを全スタッフが共有しています。 ■組織風土： ＜志を共にし、全員で成長する組織＞ 当社の強みは、現状に満足しない飽くなき探究心です。 現場の声を形にする開発力と、サロン様に寄り添うサポート体制で成長を続けてきました。表舞台で活躍するメンバーも、その土台を支えるメンバーも、全員が同じ志を持って働いています。 仲間や取引先の先生方と共に未来を築き、自分自身をアップデートしていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方 ・事業立ち上げ・事業開発の経験 ・経営企画や事業推進部門でのリーダー経験（全社的な施策を部門横断で推進し、実行までコミットした経験） ・コンサルティングファーム等でのプロジェクトマネジメント経験 ■歓迎条件： ・美容・化粧品・ヘルスケア業界での実務経験 ・製造（メーカー）から流通、販売までの一連のサプライチェーンに関する知見 ・10→100のフェーズにおける組織拡大や業務プロセスの標準化経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区浜松町1-27-13 VORT浜松町IV 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件変更：なし

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給与

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＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績により変動／最大3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ -

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、その他会社が定める休日