-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

AML/CFT・コンプライアンス◆全社統括管理/リスク評価・有効性検証/金融犯罪対策連携◆

【ソニーフィナンシャルグループ/豊富なキャリアパス/自身の挑戦を応援する社風/リモートワーク可能】 ■業務内容：・統括管理部署としての全社的な管理体制の整備、高度化（規程の整備や執行部門への牽制機能等）・AML/CFT関連の実務を担う金融犯罪対策部との連携・リスクの特定・評価、有効性検証、データガバナンス、年間計画の策定や推進、研修 ■配属部署：コンプライアンス部は13名体制（うち業務委託2名）うち、AML/CFTは5名、法務・コンプライアンス7名、統括1名（女性5名、男性8名）となります。本ポジションで一緒に働く人たちは、金融機関においてAML/CFTを長く経験してきた人たちです。長年当社にいる人だけでなく、メガバンクや地方銀行から移ってきた人もいて、それぞれのメンバーが協働しています。 ■部署のミッション：コンプライアンス部は、コンプライアンス態勢の統括やマネー・ロンダリングおよびテロ資金供与の防止業務の統括、管理に加え、契約関連など法務リスクの管理も担っており、そのカバー範囲は多岐に渡ります。AML/CFTに関しては、マネー・ロンダリングおよびテロ資金供与の防止業務の統括管理部署として、全社的なリスク評価や年間行動計画、有効性検証の企画推進や、その他1線部署に対する牽制および支援などの役割も担います。AML/CFTや金融犯罪対策における管理態勢の高度化を通じて、お客さまおよび当社から金融犯罪等を防止することにより、お客様への安心・安全な金融サービスの提供に貢献することをミッションとしています。 ■入社後のイメージ：これまでの業務経験やご希望に応じてご担当いただく業務や範囲を決定します。ゆくゆくは当社業務の習得度合いに応じてご担当いただく業務や範囲を順次拡げていきます。 ■業務の魅力：・AML/CFTや金融犯罪対策等に関する最新の知見を身に着けていただくことができます。・各業務の一部だけでなく、各種分析や検証から各種対応策等の企画、立案、推進まで一気通貫で対応するスキルを身につけることができる環境です。・AML/CFTに限らず、法務・コンプライアンス業務にも携わっていただける機会があり、業務の幅を広げることができます。変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・金融機関において、AML/CFTに関する業務経験 ■歓迎条件：・AML/CFT管理の2線業務の経験・1線業務（外国送金業務、取引モニタリング、疑わしい取引への対応等）や経済制裁分野の経験・AML/CFTに関する有効性検証の対応経験・「マネー・ローンダリング及びテロ資金供与対策に関するガイドライン」に対する理解のある方・CAMSなどAML/CFT関連の資格を保有している方・監査法人やコンサルティングファーム等でAML/CFTに関する助言、指導経験のある方

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:45

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無特記事項なし＜試用期間＞ 6ヶ月試用期間中は、キャリアインセンティブ制度対象外となります。

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,192,920円～10,548,040円固定残業手当/月：100,590円～204,330円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 446,784円～907,532円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職年収を考慮の上、選考の中で決定致します。 ■給与改定年1回（4月） ■パフォーマンスボーナス支給年1回（6月）※等級により異なる分割回数や賞与の支給は等級により異なります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給社会保険：補足事項なし退職金制度：キャリアインセンティブ制度、再雇用制度・最長65歳＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞資格取得支援制度、通信教育支援制度を始め各種教育支援制度有。＜その他補足＞ソニーグループ団体保険、ソニーフィナンシャルグループ社員持株会、ソニーファミリーカード、ソニーグループ優待制度、ソニー健保契約フィットネス・保養所、会員制福利厚生サービス、社内サークル活動（ゴルフ、サッカー、野球、つり、ランニング、音楽、ヨガ）、ヘルスキーパー制度

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇8日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数123日年末年始休暇・年次有給休暇・慶弔休暇・その他会社所定の休日など

内部統制

職務内容

仕事内容

勤務地

給与