装置・工作機械・産業機械営業（国内）

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仕事内容

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【広島市】設備設計エンジニア◆裁量大なポジション◆連続成長で事業拡大中◆手当も豊富◆マイカー通勤OK

～製造業の知識や図面読解力を活かせる／独自のビジネスモデルで4年期連続2桁成長中の勢いある会社／賞与前年実績4.4ヵ月分／社食補助や手当豊富／マイカー通勤OK～ ■業務内容： 当社は製造業向け設備の導入・改善を行っています。 これまで設計は現場ベースで運用してきましたが、事業拡大に伴い設計機能の強化・整理を進めています。 本ポジションでは、図面作成に加え、現場と連動した設備設計の仕組みづくりを担っていただきます。 ■具体的には： ・機械設備の設計図作成／修正 ・機械配置図の作成（建築図面ベース） ・既存設備図面の整理／統一（標準化／再構成） ・現地確認（搬入可否／仕様検討のための出張） ・設計内容に基づく部品選定／発注連携（図面ベース） ・導入後の設計フィードバック（不具合／改善点の反映） ■業務の特徴： ・設計業務が主軸のポジションです ・現場確認は“判断のため”に行います（全国出張あり） ・設備導入時は他部門が主担当となり、必要に応じて監督／補助的に関わります ・既存設備をベースに、設計の整理／標準化を進めていきます ・営業／現場と連携しながら、現実に成立する設計をつくります ■業務の魅力： ◎既存設備をベースに、現場と連動した設計を行うことで、「図面を描く力」だけでなく、設備を成立させる判断力・構造理解力を身につけることができます。 ◎本ポジションは、設計業務を軸にしながら、現場・営業・他部門と連携して設備を成立させていく役割です。 ◎設計機能は発展途上のため、図面の整理・標準化・ルール化にも関わっていただけます。 ■入社後の流れ： （1）初期（～3ヶ月） ・現場同行しながら既存案件の図面作成／修正 ・まずは「正確に図面化する」ことに集中 （2）中期（3ヶ月～1年） ・配置／仕様の調整（ルール内） ・既存図面の整理／標準化に着手 （3）後期（1年～） ・特注設計の判断 ・設計基準／ルールづくりへの関与 ■当社の強み： ほかのどこを探しても見つからない、ユニークかつ「かゆいところに手が届く」名品をいくつも生み出してきました。初期に商品を導入した顧客に対してはアップデートのたびに入れ替えを案内するなど、ソフトウェアやアプリケーション開発に似た方法で機器・設備を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・製造業または設備関連の実務経験 ・図面の読解／作成ができる方 ・出張（現地確認）に抵抗がない方 ■歓迎条件： ・機械設計経験 ・設備導入に関わった経験 ・既存業務の整理／標準化の経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市安佐北区倉掛2-15-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：2080時間00分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 380万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 その他固定手当/月：5,000円～104,000円 ＜月給＞ 215,000円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：450～580万円（係長） ■賞与：年2回（前年実績：4.4ヵ月）+決算賞与（前年実績：1.2ヵ月） ■昇給：3千円～3.5万円／月（前年） 賞与は会社業績連動 ■その他手当有 電話手当：4,000円 役職手当：1,000円～100,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限を非課税通勤額として距離に対する会社計算額 寮社宅：借り上げ社宅規定有 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：はぐくみ企業年金：勤続6か月以上対象 ＜定年＞ 65歳 再雇用70歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ ■技能向上研修 ■資格補助有 ＜その他補足＞ ■作業服貸与 ■マイカー通勤可、バイク通勤可 ■社食代補助（週2回）

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 ※土曜は繁忙期により出社となることもあります。 ※GW・夏季休暇・年末年始には約7日の連休有 ※社内カレンダー有。繁忙期の土曜出勤分・有給（5日）分を、GW・お盆・年末年始の連休に充当。