設備立ち上げ・設計（機械設計）

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仕事内容

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【御茶ノ水】設備導入案件のプロジェクト推進（アジア圏メイン）◆プライム上場独立系専門商社

【国内外における産業用機械のサプライヤー／プライム上場独立系専門商社】 ■業務内容： ・中国、台湾、韓国を中心とした海外仕入先メーカーと連携しながら、顧客向け設備導入案件のプロジェクト推進を担っていただきます。顧客毎に異なる要求仕様や納期条件を整理し、日本品質や安全基準を踏まえながら海外メーカーへ展開。 ・仕様・工程・価格・納期など、複数の関係者間で発生する調整を行い、案件を成立から導入まで導いていく役割です。 ※「決まったものを売る」ではなく、「どう実現するかを整理し、形にしていく」。そんなプロジェクト推進を担っていただく予定です。 ■業務詳細： ・顧客要求仕様の整理および技術的ヒアリング ・営業担当と連携した顧客折衝 ・要望仕様書の作成、取りまとめ ・海外仕入先メーカー（中国・アジア圏中心）への仕様展開 ・海外メーカーとの技術的な擦り合わせ、仕様調整 ・価格、納期、工程に関する各種交渉・調整 ・顧客／営業／仕入先メーカー間の橋渡し、情報整理 ・設備導入案件全体の進行管理 ・仕様変更や納期変更発生時の調整、リカバリー対応 ・設備据付、立上げフェーズにおける技術支援 ・品質、安全、工程面におけるリスク管理 ・その他上記に付随する業務 ■ミッション： ・第一実業では近年、単なる設備販売ではなく、顧客の生産現場に入り込み、設備選定やライン構想段階から提案を行う案件が増加しています。 ・一方で、海外メーカーを活用した案件では、日本企業が求める品質・安全・納期基準と、海外メーカー側の仕様・進め方との間にギャップが生じることも少なくありません。 ・本ポジションでは、そうした双方の間に立ちながら、顧客要求を海外メーカーへ正しく展開し、技術的・工程的な実現性を踏まえて調整を行い、プロジェクトを前に進めていくことが求められます。 ・また、単一設備ではなく、生産ラインや大型設備案件を中心に扱うため、複数メーカー・複数設備を横断しながら、案件全体を俯瞰して推進できる点も本ポジションの特徴です。 ■組織について： ・プロジェクト推進部に配属予定です。 ・部長1名 ・部長代理1名 ・メンバー8名 ・嘱託社員3名 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下の全てのご経験をお持ちの方 ・設備導入において、顧客・仕入先・社内関係者との調整業務を含む実務経験を5年以上お持ちの方 ・日本語と中国語／韓国語いずれかを併用した業務経験をお持ちの方 ■歓迎条件： 以下の全てもしくはいずれかのご経験をお持ちの方 ・幅広い設備や業界知識を身につけたいとお考えの方 ・単一設備ではなくライン全体に携わりたいとお考えの方 ・上流から設備導入まで一気通貫で携わりたいとお考えの方 ＜語学力＞ 必要条件：中国語（北京語）中級、中国語（広東語）中級、韓国語（ハングル）中級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ17F 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 814万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,000円～608,500円 ＜月給＞ 437,000円～608,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2025年度実績8.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：独立生計（世帯主、一人暮らし）5～6万円 寮社宅：借り上げ社宅（転居時） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修、資格取得支援、クラブ活動、リゾートホテル契約、保養所あり ＜その他補足＞ 確定拠出年金制度、残業手当、等級手当、公的資格手当、出張手当、財形貯蓄、社員持株会、リゾートホテル契約、保養所、各種クラブ、諸行事、完全週休2日制、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 完全週休2日制（土日祝）、年末年始、慶弔・産前産後・介護休暇あり