日用品・化粧品営業（国内）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【在宅可】ベビー用品の国内提案型ルート営業◆プライム上場／哺乳ビン等マタニティ・育児関連製品メーカー

【研究データを活かす製品力と国内トップクラスのシェア／東証プライム上場／年間休日125日・週2日在宅・所定労働1日7.5時間・残業平均月20H以内】 当社の主要ドラッグストアやベビー専門店、代理店を担当し、売場作りから販売促進提案まで一貫して行うポジションです。新店や改装店舗のベビー売場の陳列・演出を実行し、販促企画や売上分析を通じて導入提案・販売向上に貢献していただきます。 ■業務詳細： ・担当ドラッグ、専門店店舗の売場作成 新店・改装店舗のベビー売場の陳列に携わっていただきます。 ・担当ドラッグ、専門店店舗への売場提案 当社商品をPRするために売場のご提案を行い、演出を行っていただきます。 ■業務の特徴： お客様との対話が多く創意工夫が求められる仕事です。 デスクワークおよびチーム作業がメインとなります。 ■当社について 当社は育児、マタニティ、女性ケア、ホームヘルスケア、介護用品の製造・販売・輸出入事業および保育事業を展開しています。哺乳関連用品、スキンケア用品、離乳食関連用品、ベビーフード、ベビーカー、医薬品など、600を超える育児用品を取り扱っています。半世紀にわたる赤ちゃんの成長メカニズムを解明する膨大な研究データを蓄積し、研究を通じて哺乳器や乳首などの商品開発に役立てています。「赤ちゃんをいつも真に見つめ続け、この世界をもっと赤ちゃんにやさしい場所にします」を存在意義とし、環境問題への対応や専門的なサポートが必要な赤ちゃん向け商品の開発・普及、母乳バンクの活動支援などを行い、持続可能な社会の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社会経験3年以上 ・普通自動車免許 ・基本的なPCスキル (Excel、PowerPoint等） ・転勤可能な方（国内主要拠点） ■歓迎条件： ・得意先との関係性構築にたけている方 ・積極的に自ら業務に取り組める方 ・全体を俯瞰して物事を考えられる方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋久松町4-4 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／馬喰横山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:15 ＜時短勤務＞ 相談可

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 586万円～634万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：383,000円～423,000円 ＜月給＞ 383,000円～423,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※内定時の等級により給与がレンジ幅内で変動 ※賞与（年2回）・諸手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：※規定有り 寮社宅：借上社宅制度（家賃の70％補助）※規定有り 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ・出張手当（交通費、宿泊費、日当） ・引越し費用全額負担※規程有り ・財形・団体扱い生損保 ・GLTD保険制度 ・企業年金基金 ・確定拠出年金制度 ・社員持株会制度 ・ベネフィットワン会員

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始7日、創立記念日、慶弔休暇、夏季・冬季休暇 ■育児／介護／傷病休職・短縮勤務制度 ■有給休暇：入社日初日より付与。日数は入社日による