サービスエンジニア・サポートエンジニア-医療機器サービスエンジニア
職務内容
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仕事内容
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【海外技術営業】医療機器海外営業兼エンジニア／賞与実績6カ月分／年休130日
■業務内容： 医療機器の海外顧客向け技術サービス業務と営業を兼務して頂きます。 欧州やアジアの海外のお客様(代理店)を相手に、機器の技術サポートと営業の両方を担当していただくポジションです。 技術面では、海外代理店に対して、機器の技術教育・製品トレーニング、設置サポートや点検、トラブル対応、修理、などの指導を行います。 また、製品に関する技術説明資料や営業資料の作成も行います。 あわせて、営業活動も行います。海外の既存代理店を担当し、日常的なやり取りや営業フォローを行います。代理店からの問い合わせや案件の相談に乗りながら、製品情報の共有や提案サポートを行うのが主な役割です。 また、海外代理店への技術フォローや製品説明、社内への情報共有なども担当します。 エンジニアとしての経験を活かしつつ、海外ビジネスや営業にも挑戦できるやりがいのある仕事です。 ■担当製品 主力は低周波治療器、ウォーターマッサージベッド、牽引治療器の3種です。視覚的に操作しやすいタッチパネル搭載モデルや、世界初の機能を備えた製品など、従来品に改良を加えたラインナップが特徴です。整形外科クリニック、病院、福祉施設、接骨院など幅広い施設で利用されており、利用者のリハビリや身体のケアを支える役割を担います。 ■主力製品の構成 ・低周波治療器 電気刺激を用いて筋肉のこりや痛みの緩和をサポートする機器。整形外科や接骨院など幅広い施設で使用されています。 ・ウォーターマッサージベッド 水圧によるマッサージで全身の筋緊張をほぐす機器。利用者が横になるだけで施術でき、リラクゼーションやリハビリの補助として導入されています。 ・牽引治療器 首や腰をやさしく引っ張ることで負担を軽減し、姿勢改善や痛みの緩和を目的に使われる機器。整形外科領域での導入が多い製品です。 ■研修・教育制度 入社後はOJTを通じ、製品知識や提案の進め方を基礎から習得できます。医療分野の経験がない方でも理解しやすい内容で、独り立ち後も上司・先輩が随時フォローします。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・技術系出身者で、海外業務で機器修理・サービス経験があり、かつ営業職を兼務できる方 ・英語力(目安：toeic700点以上) 【製品例】低周波治療器／ウォーターベッド／牽引治療器 等 【顧客】欧州、アジア地域の既存代理店 メール、電話、オンラインや現地出張 【エリア】 欧州、アジア地域 【働き方】 海外顧客対応、海外出張、または英語を使用した実務経験 英語での技術説明・メール・簡単な商談対応が可能なレベル
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新北野3-13-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：8時間20分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に定めはありません。
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給与
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＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 その他固定手当/月：20,000円～26,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～296,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験に応じて決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月、前年実績6.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限100,000円）※会社規定に基づく 家族手当：扶養手当あり※福利厚生その他欄を参照 社会保険：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修 ■OJT、社外研修 ＜その他補足＞ ■企業年金、総合福祉団体定期保険、退職年金 ■従業員持株制度、貸付金制度、労働組合 ■疾病入院費用補助制度、インフルエンザ予防接種補助 ■永年勤続表彰、開発提案制度 ■有給休暇計画的取得制度 ■クラブ活動（野球部、フットサル部） ■家族手当補足：扶養している子 小学校まで1人10,000円／月、中学・高校1人20,000円／月、専門・大学1人30,000円／月
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数130日 夏期休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇（入社時点10日～最高20日）、創立記念日、特別休暇（結婚休暇、出産休暇、忌引休暇など）※5日以上の連続休暇あり
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