経理（財務会計）

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仕事内容

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【愛知県常滑市】経理・財務（管理職候補）／公共工事中心・地域密着の安定企業／資格取得支援あり

創業100年、公共工事を中心に手がける地域密着の総合建設事業をおこなう当社にて、将来の管理部門を担う財務・経理担当としてご活躍いただきます。まずは現職者（総務部次長）から業務を引き継ぎ、当社の金庫番として以下の業務からお任せします。 ■業務詳細：「数字の管理」からスタートしていただきます。入力作業自体はスタッフが行いますので、「管理・チェック・報告」など、より上流の業務に専念できる環境です。 （1） 財務・キャッシュフロー管理（最優先業務） ・資金繰り管理： 日次・月次の資金繰り表の作成、将来の資金予測。 ・金融機関対応： 各金融機関への決算報告、融資相談、書類準備、窓口対応。 ・支払管理： 受注案件ごとの明細確認、入金・支払いの突合管理。 経理管理・決算業務 ・仕訳チェック： スタッフが入力した会計ソフト（勘定奉行）の内容精査。 ・試算表・資料作成： 月次試算表の作成、および役員会向けの経営レポート作成。 ・決算対応： 顧問税理士と連携した年次決算業務、確定申告の資料作成。 ※使用ソフト：奉行クラウド ＜将来的にお任せしたい業務＞建設業特有の専門実務 ・経営事項審査（経審）： 公共工事の入札に必要な客観的評価を受けるための書類作成。 ・建設業許可関連： 5年ごとの更新手続きや、毎年の事業報告（決算変更届）の作成。 ・労務・担保管理： 顧問社労士と連携した労務チェック、東日本建設業保証への担保等に伴う管理。 ■入社後の流れ：業務をそのまま引き継ぐのではなく、経験者や習熟度に合わせて業務範囲を広げていただくことを想定しています。 ・入社～3ヶ月：まずは「現状把握」から現職者のもとで、当社の経理の流れを把握していただきます。まずは「ソフトへの入力内容のチェック」や「試算表の作成」など、これまでのご経験を活かせる部分からお任せします。 ・3ヶ月～1年：資金繰り管理や、金融機関の担当者様との面談に同席し、少しずつ「水野組の財務担当」としての顔を覚えてもらいます。顧問税理士・社労士という外部のプロも身近にいますので、判断に迷うことがあってもすぐに相談できる環境です。 ・1年以降～：専門知識の習得建設業特有の「経審」や「許可更新」などの事務にチャレンジしてください。現職者がマンツーマンで実務を教えます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：普通自動車免許／経理または財務の実務経験（目安5年以上）／月次決算の流れを理解し、試算表の作成・チェックができる方 ■歓迎条件：建設業界での経理経験／建設業経理士資格保有者／金融機関との折衝経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県常滑市金山字大屋敷15番地の2 勤務地最寄駅：名鉄常滑線線／大野町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：120分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間終了後と同条件

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給与

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＜予定年収＞ 725万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：年1回、通信（携帯電話）手当：5千円/月、借上車両代：1万円/月、車両準備代：1万円/月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：475,000円～575,000円 その他固定手当/月：5,000円～25,000円 ＜月給＞ 480,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考を通じて上下する場合があります。 賞与：年2回（2.5ヵ月/年） 借上げ車両代：1万円/月、車両準備代：1万円/月 通信（携帯電話）手当：5千円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限2.5万円まで）通勤距離により支給 家族手当：配偶者1万円（扶養範囲）/子5千円等（18歳未満） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続2年以上 ＜定年＞ 65歳 再雇用70歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度あり、資格手当（建設業経理事務士1級：1万円/月、2級：5千円/月） ＜その他補足＞ リゾートトラストの利用、社員旅行（実績：北海道・沖縄）、グリーンフィットネスの利用

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 GW・夏季・年末年始休暇あり。会社カレンダーによる休日設定。