システム構築・運用（インフラ担当）
職務内容
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仕事内容
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コーポレートIT担当◆IPO準備中／攻めの情シス／時差出勤可／エンジニア向けプラットフォーム開発企業
■募集背景 事業の急成長とIPO準備に伴い、社内IT環境の整備とスケーラビリティの確保が最重要課題となっています。 Corporate ITチームは現在8名体制（インフラ・サポート6名、自動化・AI推進エンジニア2名）ですが、より盤石な体制を構築するため、現場の最前線で施策を推進し、将来的にはリーダーとしてチームを牽引していただける新たなメンバーを募集します。 「攻めの情シス」として、AIや自動化技術を駆使しながら、組織の生産性を最大化させるIT環境を共に創り上げましょう。 ■業務内容 実務担当として各案件の実行・運用をメインに担当いただきます。 - 社内ITの構築・運用：ID管理、デバイス管理（Intune）、各種SaaSの選定・導入・最適化 - 案件の実行：セキュリティ強化やオフィス移転、新規ツール導入などの施策推進 - 業務自動化の推進：「自動化・AI推進」などコーポレートエンジニアと連携した、定型業務の削減とフロー構築 - IPO準備対応：IT全般統制の整備、監査対応のサポート、アカウント管理の高度化 - ヘルプデスク・キッティング業務：メンバーと協力し、マニュアル化や仕組み化による効率的なユーザーサポートの実施 ■利用ツール・端末 ツール：Slack、Google Workspace、1Password、Notion、zapier、Hubspot、Salesforce、Intune、Entra ID、AWS、GoogleCloud、バクラク、OpenAI、Gemini他多数 端末：Mac、Windows ■魅力（得られる経験） ・単に整備された環境で働くのではなく、IPOというハードルをITの側面からクリアしていく一生モノの経験を積むことができます。 ・Corporate ITチームに「自動化・AI推進」の専任エンジニアを擁する組織構成です。単純作業の撲滅と、最先端技術を活用したCorporate ITチームを自ら設計できます。 ・特定のベンダーに縛られず、事業成長に最適と判断すれば最新のSaaSやツールを積極的に導入できる文化があります。 ・経営層に近い立ち位置で、会社全体の生産性を高めるための意思決定に関与でき、事業成長に直結する手応えを感じられます。 変更の範囲：会社の定める全ての業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社での情報システム（コーポレートIT）の実務経験（2年以上） ・SaaS（Google Workspace, Slack, Notion等）の管理・運用経験 ・プロジェクト・案件等（規模問わず）における要件ヒアリングの経験 ・業務要件に基づきシステムの導入や改善の実務経験（規模問わず） ■歓迎条件： ・業務改善の推進経験や運用設計の経験 ・IdpやMDMを利用したID管理・セキュリティ対応経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 最大6ヶ月まで延長する場合あり
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,977円～455,285円 固定残業手当/月：110,100円～160,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 423,077円～615,385円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、業績、貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします ※上記年収には賞与を含みます ※実績に応じた賞与／社内表彰による報奨制度（インセンティブ支給）があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限あり） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・プログラミング学習費用補助 ・ビジネス/テクノロジー研修 ・外部研修費補助 ＜その他補足＞ ・ランチ／ディナー補助
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ・完全週休2日制（土日祝日） ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・年次有給休暇10日～20日（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与） ※その他会社規定による休日あり
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