経営企画

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仕事内容

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【赤坂】経営企画マネージャー／医療・製薬業界のマーケティング支援／経営直下で事業・組織の両面に関与

【医療×データ領域で事業成長を牽引／経営直下で意思決定や組織運営に広く関与可能なマネジメントポジション】 ■当社について 当社は、製薬企業・医療機器メーカーを対象に、マーケティング活動支援を通じた課題解決を行っています。新薬上市時における適切な情報発信や、データに基づくマーケティング施策の最適化、医療従事者・患者セグメントに応じたチャネル設計などを支援しています。「データ・デジタル・リアル」の3軸を掛け合わせ、エビデンスに基づいた効率的かつ効果的なマーケティング活動の実現をパートナーとして伴走支援しています。 ■業務概要 当社の経営企画マネージャーとして、各事業の数値構造の可視化・分析を中心に、事業成長に直結する戦略立案や意思決定を支援していただきます。 単なる数値管理ではなく、各事業部と連携し、サービスや顧客単位で収益構造を深く把握し、課題抽出および改善策の設計・実行まで担うことがミッションです。経営会議資料作成やレポーティング、将来的には管理部門の統括や組織体制構築も期待されます。 ■業務詳細 ・事業計画・予算の策定、進捗モニタリング ・KPI設計、各種データ集計・分析、経営レポート作成 ・事業部門との連携による数値分析と施策提案 ・収益構造の可視化、ボトルネック抽出と改善 ・経営会議資料の作成および意思決定のサポート ・将来的な管理部門（経理・人事・総務等）の統括、業務改善やコーポレート機能の強化 ■組織構成 新設部門への配属予定。COO直下のポジションとなり、入社後はCOOからの直接レクチャーあり。 ■業務の魅力 経営陣に近い立場で経営管理・財務・事業推進など幅広いスキルを実践的に習得可能。組織運営やコーポレート機能の仕組み化など裁量が大きい環境です。 ■就業環境 ・全社研修やコーチング制度（月1回）、スキルアップ支援制度あり。OJTや役員面談を通じて成長を支援します。 ・フレックスタイム制 ・リモート勤務可 ・服装自由 ・年間休日126日 ・産休育休実績有 ・福利厚生充実 ・転勤なし ・副業相談可 ■キャリアパス 管理部長、経営ポジションへの登用、事業推進・経営戦略責任者等、成長志向の方に多様なキャリア機会を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・Excelを用いたデータ集計・分析（関数を用いた加工・可視化）の実務経験 ■いずれか必須 ・経営目線で数値管理 ・事業推進に携わった経験 ・事業会社での経営企画経験 ・コンサルティングファームでの業務経験 ■歓迎条件 ・ヘルスケア／医療／製薬業界への興味関心 ・簿記2級相当の会計知識 ・経営層との折衝経験 ・取締役会及び経営会議の運営経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：日商簿記検定2級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-21-12 アローム赤坂4F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件変更なし。場合により延長の可能性あり

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,184,244円～5,584,248円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：151,313円～186,313円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 515,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制での支給となります。 月収・基本給・固定残業代・その他手当を含みます。 賞与は業績に応じて決算賞与あり（過去5年は毎年支給実績あり）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 全社研修、スキルアップ支援制度（年間10万円まで）、コーチング制度（月1回） ＜その他補足＞ ワークスタイル支援手当（初月3万円、次月以降1.5万円）、全社研修、スキルアップ支援制度（年間10万円まで、試用期間終了後）、くらしサポート制度（半期6万円、通期12万円まで、試用期間終了後）、持株会制度（会社から10％奨励金、試用期間終了後）、コーチング制度（月1回）、服装自由、役員面談（月1回）、産休育休制度・時短制度（実績あり）、時短制度（入社2年目以降）、誕生日プレゼント（試用期間終了後、予算4,000円）、副業OK（同業他社以外、非医療系IT企業可）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年間休日126日、年末年始・夏季休暇・慶弔休暇・産休育休制度あり