機械設計-精密・計測・分析機器設計
職務内容
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仕事内容
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【大阪/転勤無/在宅勤務可】機械設計 ※大手製薬会社と直接取引でシェアトップ/年休125日
※年間休日125日/製薬等で不純物を取り除く工程で使われる機械。ニッチトップで業界No.１の技術力！/「技術の松本」と呼ばれ、顧客ニーズにNOと言わないスタンス/自社での特許多数/大手取引※ 【業務内容】 遠心分離機の設計業務を一貫して担当していただきます。 入社後は、製造現場での研修を通じて装置の理解を深め、CADソフトを使用した図面作成から構想設計、詳細設計、試作評価、改良・量産設計まで、幅広い業務に携わっていただきます。 【会社説明／募集背景】 大手製薬会社を中心に使用される、薬品原料を製造する機械装置（遠心分離機）の設計・製造を手掛けている企業です。 完全受注生産のため、毎回異なる仕様に対応するオーダーメイド設計が特徴です。 現在、事業拡大に伴い、設計部門の強化を図っており、新たな仲間を募集しています。 【研修・サポート体制】 まずは自社装置への理解を深めるため、製造現場での研修からスタートします。製品がどのように組み立てられ、機能しているのかを実地で学んだ後、少しずつ設計業務へとステップアップしていただきます。 未経験からスタートした社員も多く、分からないことをそのままにしない文化が根づいています。 【当社の魅力】 当社製品（遠心分離機）は日本で数社しか扱っていない希少性の高いものです。大きさは1m四方のものから5m四方以上のものまで。設計業務を行う上でベースとなる図面はあるものの、自由な発想で裁量を持って働くことができます。自ら志願し特許を取得（出願）した事例もある程、各社員に裁量を与えております。 【取引先】 住友化学／大塚製薬／小野薬品／塩野義製薬／武田薬品／味の素／日清食品／ロッテ／トヨタ 等 【働き方について】 入社3年後定着率90%以上! 当社は、社員が安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。 ・完全週休二日制（土日祝休み） ・年間休日125日 ・年間有休平均取得日数：14.0日 ・月平均残業時間：５時間 ・研修制度あり ・転勤なし（本社勤務） 【モデル年収】 27歳 年収450万円／月給29万円＋賞与（経験4年） 32歳 年収540万円 月給344,000円＋賞与（経験8年） 48歳 年収900万円 月給581,000円＋賞与（経験25年） 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ※業界未経験歓迎※ 【必須要件】 ・機械設計のご経験 （製品不問、部品設計や詳細設計など少しでもご経験をお持ちの方はご応募ください！） 【こんな方を歓迎します】 ■毎回異なる仕様のオーダーメイド設計に携わりたい方 ■構想から試作、改良まで幅広いフェーズに関わりたい方 ■ワークライフバランスの整った環境で設計者として長く活躍したい方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区三宝町6-326 勤務地最寄駅：南海電鉄南海本線／七道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項無
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項足 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～581,000円 ＜月給＞ 220,000円～581,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績（平均3.6か月）＋決算賞与 【モデル年収】 27歳 年収450万円／月給29万円＋賞与（経験4年） 32歳 年収540万円 月給344,000円＋賞与（経験8年） 48歳 年収900万円 月給581,000円＋賞与（経験25年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者5,000円、子1,000円 社会保険：補足事項無し 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ・交通費支給 ・各種保険（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険） ・皆勤手当 ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ・退職金制度 ・永年勤続表彰制度 ・産休育休制度 ・家族手当 ・企業年金基金 ・出張手当 ・確定拠出型年金 ・奨学金返済手当（30歳まで）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日、年末年始 ・有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数40日） ・年間有休平均取得日数14.0日
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