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サービスエンジニア・サポートエンジニア-精密・計測・分析機器サービスエンジニア

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株式会社松本機械製作所
中央区, 日本昨日まで 2026/7/21
正社員

職務内容

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仕事内容

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【東京/転勤無】医薬品メーカーで使われる機械のメンテナンス※未経験歓迎!/業界トップシェア

※年間休日125日/製薬等で不純物を取り除く工程で使われる機械。ニッチトップで業界No.1の技術力!/「技術の松本」と呼ばれ、顧客ニーズにNOと言わないスタンス/自社での特許多数/大手取引※ 【業務内容】 当社の機械整備士としてご担当いただくのは、製薬、食品、化学品業界の大手メーカーで使用される、自社製品「遠心分離機」の出張整備・修理作業です。 機械を一度分解し、消耗部品を交換後、再組立てを行い、正常に稼働するよう調整していただきます。 【研修と現場での流れ】 入社後3ヶ月間:本社大阪工場にて、実際の遠心分離機やその製造工程を学んでいただきます。 社員のほとんどが未経験からのスタートであり、年齢の近い先輩が親身になって指導・ご相談に応じます。 研修後:東京営業所へ戻り、先輩と現場に同行していただきます。 最初は補助から始め、慣れてきたら徐々に業務をお任せします。 東日本のお客様を中心に担当し、平日10日前後の泊りがけでの出張が想定されます 【会社説明/募集背景】 大手製薬会社を中心に使用される薬品原料を製造する機械装置(遠心分離機)の設計・製造を手掛けている大阪本社の企業です。 完全受注生産のため、毎回異なる仕様に対応するオーダーメイド設計が特徴です 【当社の魅力】 当社製品(遠心分離機)は日本で数社しか扱っていない希少性の高いものです。大きさは1m四方のものから5m四方以上のものまで。設計業務を行う上でベースとなる図面はあるものの、自由な発想で裁量を持って働くことができます。自ら志願し特許を取得(出願)した事例もある程、各社員に裁量を与えております 【取引先】 住友化学/大塚製薬/小野薬品/塩野義製薬/武田薬品/味の素/日清食品/ロッテ/トヨタ 等 【働き方について】 入社3年後定着率90%以上! 当社は、社員が安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。 ・完全週休二日制(土日祝休み) ・年間休日125日 ・年間有休平均取得日数:14.0日 ・月平均残業時間:5時間 ・研修制度あり 【給与例】 27歳 年収450万円/月給29万円+賞与(経験4年) 32歳 年収540万円/月給344,000円+賞与(経験8年) 48歳 年収900万円/月給581,000円+賞与(経験25年) 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ※業界・職種未経験歓迎※ ・機械いじりに興味がある方/出張に抵抗がない方 【こんな方を歓迎します】 ■機械いじりやモノづくりが好きな方(趣味でプラモデルを作る方も大歓迎です!) ■フットワークが軽く、出張に抵抗がない方(旅行など色々な場所へ行くのが好きな方にお勧めです!) ★現在活躍中の先輩もほとんどが未経験スタート。年齢の近い先輩が親身になって指導・相談に乗りますのでご安心ください。

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勤務地

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<勤務地詳細> 東京営業所 住所:東京都中央区日本橋人形町2丁目14番9号 三星本社ビル6階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 6ヶ月 補足事項無

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給与

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<予定年収> 360万円~400万円 <賃金形態> 月給制 補足事項足 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~581,000円 <月給> 220,000円~581,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績(平均3.6か月)+決算賞与 【給与例】 27歳 年収450万円/月給29万円+賞与(経験4年) 32歳 年収540万円/月給344,000円+賞与(経験8年) 48歳 年収900万円/月給581,000円+賞与(経験25年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者5,000円、子1,000円 社会保険:補足事項無し 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ・交通費支給 ・各種保険(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険) ・皆勤手当 ・出産・育児支援制度(全従業員利用可) ・資格取得支援制度(全従業員利用可) ・退職金制度 ・永年勤続表彰制度 ・産休育休制度 ・家族手当 ・企業年金基金 ・出張手当 ・確定拠出型年金 ・奨学金返済手当(30歳まで)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日、年末年始 ・有給休暇(入社半年経過時点10日、最高付与日数40日) ・年間有休平均取得日数14.0日

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