装置・工作機械・産業機械営業（国内）

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仕事内容

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【市役所前】法人営業◇昇降機メンテナンス提案◇土日祝休／残業15H／研修・育成制度充実／プライム上場

～未経験歓迎◎／保守契約12万台超！国内独立系トップシェアを誇るエレベーターメンテナンス会社／安定基盤×市場価値UP／中途社員比率76％！充実の育成制度／年休125日～ ■業務内容： エレベーターやエスカレーターなどの昇降機メンテナンスサービスの提案～成約までの業務をお任せします。 建物維持にかかるコスト削減のためのソリューションとして、企業や建物管理会社等へ営業活動を行います。 実績に応じ、3回目の賞与をインセンティブという形で支給しています。安定基盤の中で生活を安定させながら、しっかりスキルと給与を上げられる環境です。 ＜営業スタイル＞新規：既存＝6：4 弊社は昇降機メンテナンス業界”独立系No.1”の地位を確立しており、既存顧客からの紹介・HPや電話による問合せ、ビジネスマッチングなど新規開拓ルートが豊富です。 セールスフォースを活用した案件サポートや研修体制も充実しているため、ご安心ください◎ ■働き方： ・年休125日、土日祝休です。有給は1～2週間程前に申請で取得可能です。 ※3ヶ月に1回程度土日出勤の可能性がございます。その際は代休取得いただきます。 ・平均残業は月15時間程度、営業先からの直行直帰も可能です。 ・月に1回程度出張の可能性があります。 ■入社後： ☆未経験歓迎！プロを育てる入社後の育成制度 当社の中途社員比率は76％！ほとんどの社員が業界未経験から活躍中です！ 【STEP24】 国内主要エレベーター機種の基礎知識取得できる当社独自の研修プログラム。営業職については上記のうち一部カリキュラムほか、営業職専門研修をご用意しています。 ☆中途社員から経営幹部へ！ステップアップ可 新卒・中途の垣根がなく、未経験の中途入社からでも着実にキャリアアップが可能です！活躍次第では入社10年以内にグループ会社の社長に就任することも有り、プライム上場の安定基盤の中で、市場価値を着実に高めることが可能です！ ☆圧倒的なコストメリットと高い技術力で業界トップクラス 当社はメンテナンス・リニューアルに特化しているからこそ、圧倒的なコストメリットと特許保有の高い技術力を提供が可能！業界内でもトップクラスの保守台数シェアを誇り、上場来連続増収・増益を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ <業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ～何かしらの営業経験や顧客折衝経験をお持ちの方は歓迎です（業界・有形無形・法人個人不問）～

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ ジャパンエレベーターサービス城西㈱ 長野営業所 住所：長野県長野市鶴賀緑町1393-3 富士火災長野ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～370,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間16時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代の時間超過分は全額支給 【賞与】年2回（7月、12月）＋インセンティブ ＜インセンティブ詳細＞ 年間の実績に応じ、3回目の賞与を次年度5月に支給。 支給額：予算達成で100万円以上 ※3月末時点で入社24ヶ月未満の保守営業担当者には一律20万円を支給 ※支給対象の規定有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給(公共交通機関のみ実費支給) 家族手当：子ども手当・保育手当 住宅手当：世帯主：賃料または返済月額の25％／最大2.5万円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修について 2週間ほど座学研修の後、現場にて先輩社員の同行からスタートします。 ＜その他補足＞ 財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、提携宿泊施設あり、資格取得補助制度、インフルエンザ予防接種補助金

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 ※地震など自然災害によりエレベーターが停止した場合、復旧対応のため就業後や休日に緊急出社の場合あり