人事（労務・人事制度）

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仕事内容

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【埼玉／吉川市】人事労務◆プライム上場G◎創業以来連続黒字◆残業ほぼなし／給与社保・勤怠管理など

【創業以来50年超黒字経営の安定企業／大規模での労務管理経験を積んでみたい・業務の幅を広げたい方必見◎／年間休日120日・マイカー通勤可】 ■業務概要： AZ-COM丸和グループにて労務に関わる管理業務を担当いただきます。 グループ社員が安全・健康に働ける環境づくりを推進していただきます。 下記の業務を少しづつお任せしていきますので、着実に専門性を身に着けていってください。 ■業務詳細： ・入退職管理 ・勤怠管理 ・給与・賞与計算 ・年末調整 ・社会保険/労働保険手続き ・就業規則作成/変更 ・衛生管理者等の選定手続き/管理 ・関係官庁対応/各種届出 ・社内問い合わせ対応 ・労務関連データ収集 ・健康経営の取り組み(定期健康診断、ストレスチェックの実施管理) ・安全衛生委員会の運営/実施 ・障がい者雇用の促進 ■組織体制： 9名体制(部長1名、課長3名、主任3名、メンバー2名、パート2名) ■安定の経営基盤： 東証プライム上場企業である丸和運輸機関Gの規模感、世界規模の通販サイトを扱う規模感が相まって、安定感は抜群の環境です。 品質と付加価値を武器にした営業による事業拡大とＭ＆Ａにより売上は前年比130%超成長を果たしました。 昇給、賞与などの金銭面の充実はもちろん、気持ち良く働ける教育環境や労働環境の改善に常に取り組んでいる環境です。 ■当社について： AZ-COM丸和グループ（中核会社：丸和運輸機関）は設立50周年を迎え、これからも成長し、社会に貢献し続けたいと考えています。 品質と付加価値を武器にした営業による事業拡大とM&Aにより売上高は上場10年間で約4倍に成長し2,080億円へと拡大しております。 近年は、「EC物流」「低温食品物流」「医薬・医療物流」事業に加えて「BCP物流」事業にも注力し、2030年売上高5,000億円、2040年売上高1兆円の目標を掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ～業界未経験・職種未経験歓迎～ ・労務に関する何かしらの実務経験をお持ちの方 ・コーポレート部門での何かしらの実務経験をお持ちの方 ■歓迎要件： ・1,000名規模の従業員を対象とした給与/年末調整計算業務のご経験をお持ちの方 ・給与/勤怠管理システムの導入プロジェクトのご経験をお持ちの方 ・衛生管理者(第1種)をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県吉川市旭7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 時間外労働有無：無

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 395万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～295,000円 その他固定手当/月：46,000円～56,500円 ＜月給＞ 286,000円～351,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回※別途決算賞与あり(業績による)※上記年収に含まず ■25年度より一律ベースアップ12,000円。 （参考：24年度は8,000円ベースアップ実績） 26年、27年度も下限5,000円ベースアップ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：家賃負担上限：指定都市7万円、その他都市6万円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有り ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■社員持株会 ■各種手当有り（通勤手当、家族手当、資格手当等） ■車通勤可・駐車場利用可（ガソリン代支給有り） ■借上げ社宅制度有り ■資格取得支援制度 ■丸和グループ団体保険 ■健康診断（無料） ■表彰制度 ■慶弔見舞金制度（結婚、出産、弔慰、傷病、災害） ■携帯電話、制服貸与 ■福利厚生ベネフィット・ワン

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■土日祝休み：※社内イベント時に土日祝出社する場合あり。 ■リフレッシュ休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇、育児休業、産前産後休業、介護休業