組織・人事コンサルタント

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仕事内容

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【コンサル営業/研修】大手企業従業員向けキャリア研修の提案★リクルートG /年間休日140日

＜昨今注目のキャリア自律・キャリア支援に関心のある方にお勧め／クライアントに伴走しながらの一緒に新しいソリューションを生み出すことが可能＞ 大手企業の人事課題に対するソリューションの企画・提案を担当します。顧客の事業戦略に基づき、人事の理想像や課題設定を行い、キャリア開発研修を通じて人材・組織変革を支援します。 ■業務内容 ・大手企業の持続的な事業成長に向けて、人材の活性化を目指し、企業人事と理想の姿を描き、課題の合意を図ります。職種・階層・年齢ごとの人事・キャリア開発課題に応じた、研修や1対1のカウンセリング、アセスメントなど複数のソリューションを組み合わせて最適な提案を行います。 ・開発担当と連携し、顧客課題に応じた研修のカスタマイズや新たなプログラム設計にも関与します。 ■クライアントについて 主に大手企業の人事部長や役員 ■配属部署について 18名（社員14名／派遣社員4名）。業界未経験の方も活躍中です。 ■本ポジションの期待 新たな価値創造の主体者として自律的に行動しリーダーシップを発揮し、協同やチャレンジを通じて、自組織及び将来的には会社全体を牽引いただく役割を期待します。 ■キャリアパス 他部署への移動実績有、組織長の50％以上が中途契約社員として入社した社員であり、ご自身の意思と実力さえあれば、早期で組織長を目指すことも可能です。 ◇キャリアアップした場合の年収例：マネージャー約1,000万円 ■企業の特色 ◆企業と個人が『いきいき』とこれからに臨めることができる社会を創る為に『再就職やキャリア自律の支援』を実施。 ◆『少子高齢化に伴う労働人口の減少』という現代日本における雇用問題の解決に繋がる、非常に社会貢献性の高い事業。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： 法人営業経験3年以上 ■歓迎条件： 第一種運転免許普通自動車

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 九段坂上KSビル 住所：東京都千代田区九段北1-14-6 九段坂上KSビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、勤務条件の変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 530万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,548円～320,000円 固定残業手当/月：79,786円～93,334円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 353,334円～413,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定 ■賞与年2回 ■決算賞与有り：全社の業績達成状況に応じて支給あり ■インセンティブ手当有（個人、組織） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職慰労金制度（勤続年数による支給） ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用あり（本人希望の場合） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■キャリアサポートプログラム：キャリア開発支援 ■教育カフェテリアプラン：選択型自己啓発支援／キャリコン資格取得含 ■自己申告制度：仕事状況やキャリアを会社に申告し働きやすい環境づくりに活かす制度 ＜その他補足＞ ■キャリア支援金制度（定年年齢前に自らの意思で退職する場合に退職金に加え支援金を支給する制度） ■選択型DC制度 ■アニバーサリー手当（勤続1年ごとに有給休暇4日以上連続で取得した場合に5万円支給） ■そのほか独自休暇制度 ・ストック休暇：年次有給休暇の未消化分を、最大40日まで積立できる休暇。 ・出産育児休暇：妊娠～育児期間の多様なシーンで活用可能、男女取得可（上限40日） ・ケア休暇：法律要件によらず、家族のケアに利用可能（年間5日） ・その他、法定休暇・休職制度完備

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数140日 ■年間休日補足 ・会社休日・指定休（5日）合わせて145日 ・フレキシブル休日：年間休日145日（指定休５日含む）のうち、12日（半期ごとに6日ずつ）はご自身で好きなタイミングで休日を設定。