製品企画・プロジェクトマネージャー（電気）

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仕事内容

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【門真/名古屋/虎ノ門】半導体パッケージとその材料の技術マーケティング◇総合的な戦略立案～折衝

電子材料の新商品企画及び技術開発を牽引し、市場投入のために関連部門と連携のうえ、総合的な戦略を立案～顧客（主にグローバル半導体メーカー）開発と折衝を行います。 ・先端半導体パッケージ市場の10年先の変化を先読みし、開発ロードマップを策定と市場戦略の立案と実行 ・材料レイヤーよりも上位の基板、実装プロセスなどの知見を用いた、顧客開発と材料開発、技術マーケティング活動 ・顧客ニーズやトレンド分析に基づき、新商品のターゲットスペックや商品戦略策定 ・開発・技術部門との連携による商品具現化、顧客との折衝、開発・販売戦略をグローバルに展開 ■具体的な業務例： 将来の有線系半導体デバイス、無線系半導体デバイスの進化・必要要件を調査し、そのパッケージ技術進化予測をもって、材料開発のテーマ化、開発部門連携の上、顧客折衝を行う。 ・入社後に担当頂くアプリケーション分野を決定し、その分野の半導体デバイスのパッケージ形態を技術マーケティング、顧客との直接折衝を担当します。FAE業務も含みます。 ■組織ミッション： ＜マーケティング部＞ 電子材料事業部は、変化する世界に対し、マテリアルソリューションを通じて人々により良い暮らしと夢ある未来を提供します。 未来の兆しを先取りするマーケティングを市場軸、顧客軸など多角的に調査・分析して、新しい事業化テーマを創出し、社会変革をリードすることをミッションとしています。 ＜マーケティング三課＞ 進化する半導体パッケージ技術の動向を調査し、その進化の先に必要とされる材料のロードマップを策定、開発部門と連携の上、開発を推進し顧客へ訴求、市場投入を行うことをミッションとしています。 ■職場の雰囲気： ・若手とベテラン、また男女メンバーが入り混じった職場ですが、性別、年齢、国籍、役職に関係なくフラットに議論・相談を行える組織です。 ・個人に与えられる裁量が大きく、目標達成に向けて様々なアプローチを取って頂く事が可能です。 ・グローバルで連携するため、国内外とのミーティングが多く、オフィス勤務とテレワークのハイブリッドで業務を行います。 ・パナソニックグループ各社と連携することで、人脈を広げる機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・半導体パッケージの開発経験を5年以上お持ちの方（有機サブストレート基板開発、後工程の実装技術開発など） ・半導体パッケージ市場/ICメーカーとの対話力、新市場開拓、新商品開発の企画力をお持ちの方 ・FAE、かつ商品認定活動経験をお持ちの方 ・英語：ビジネスコミュニケーションが可能なレベル

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 電子材料事業部（愛知） 住所：愛知県名古屋市東区泉1-23-30 名古屋パナソニックビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 虎ノ門拠点 住所：東京都港区虎ノ門２丁目６－１ 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 勤務地最寄駅：虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 電子材料事業部（大阪門真） 住所：大阪府門真市門真1006 勤務地最寄駅：京阪線／西三荘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～477,900円 ＜月給＞ 327,000円～477,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費全額支給 家族手当：条件該当者のみ対象 住宅手当：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給 寮社宅：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：企業型確定拠出年金制度 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。 ＜その他補足＞ ■制度持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度・フリーオフィス制度・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）・社内製品従業員購入制度 など ■施設：保養施設・医療施設・独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）など ■ファミリーサポート：ワーク＆ライフサポート勤務（時短勤務）・ファミリーサポート休暇・チャイルドプラン休業制度・育児休業の有給化（4週間） 等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇（節目毎に最大10日の休暇制度）など ※事業所・部署によって異なる場合があります