営業企画

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仕事内容

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【門真/虎ノ門】電子材料ビジネスのグローバル推進担当（ICT・AIサーバー分野）◇豊富なキャリアパス

・担当業務：（1）重点顧客マネジメント、（2）地域を跨ぐ営業課題の抽出と解決、（3）拡販加速強化のための仕組み作り ・担当商材：基板材料Megtron ・期待する役割：事業部内関連各部門と協調・連携を深め、グローバルでのビジネス成長を推進できる者 ■具体的な業務例： ・パナソニックグループで唯一、材料を専業とする事業体にて、先進のマテリアルテクノロジーから生まれた電子材料で、世界中のお客様とともに「つながる社会」の進化を支える ・営業部門内（企画・マーケ・海外前線営業）で重点顧客情報をまとめて見える化、全体戦略を描いて、ビジネスユニット・工場を含む関連部門への働きかけを行う ■組織ミッション： ＜グローバル営業推進部＞ 電子材料は、半導体や電子回路基板などに使用されており、情報通信インフラを始めとした幅広い分野での技術革新と市場拡大に貢献。 国内外でビジネスが展開される中、営業前線各拠点（日本・米国・中華圏・韓国・南亜）を繋いでグローバル市場・顧客情報を集約し、営業戦略・施策を描き、戦略遂行のための打ち手を推進。 ＜第二営業推進課＞ ICT、AIサーバー業界・分野における 電子材料ビジネス成長 グローバル連携を推進 ■職場の雰囲気： ・部署内には、老若男女のメンバーがおり、多様性・心理的安全性があります。 ・自由闊達に論議が出来ます。 ■キャリアパス： ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・本人の意向に応じて、キャリア形成を支援いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電子材料業界で、営業・マーケティング・事業推進の経験が3年以上ある ■歓迎条件： ・グローバル（アメリカ・中国）での営業活動経験をお持ちの方 ・複数部門が関わるプロジェクトを主体的に推進した経験をお持ちの方 ・英語力 TOEIC(R)テスト(R)800点以上 ・ICT、AIサーバー業界・分野における知見をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 電子材料事業部（大阪門真） 住所：大阪府門真市門真1006 勤務地最寄駅：京阪線／西三荘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 虎ノ門拠点 住所：東京都港区虎ノ門２丁目６－１ 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 勤務地最寄駅：虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～477,900円 ＜月給＞ 327,000円～477,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費全額支給 家族手当：条件該当者のみ対象 住宅手当：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給 寮社宅：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：企業型確定拠出年金制度 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。 ＜その他補足＞ ■制度持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度・フリーオフィス制度・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）・社内製品従業員購入制度 など ■施設：保養施設・医療施設・独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）など ■ファミリーサポート：ワーク＆ライフサポート勤務（時短勤務）・ファミリーサポート休暇・チャイルドプラン休業制度・育児休業の有給化（4週間） 等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇（節目毎に最大10日の休暇制度）など ※事業所・部署によって異なる場合があります