経理(財務会計)
職務内容
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仕事内容
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【東京】PMI経理財務|次長・部長候補◆経営と現場の橋渡し役◆M&A後の統合をリード◎
■業務内容: 当社にて、M&A後のグループ会社に対して、PMI経理財務業務をお任せします。PMI担当は、経営と現場の橋渡し役として、企業に寄り添いながら統合プロセスを支え、企業の発展に貢献するポジションです。 ■業務詳細: <経理業務(単体決算)> ◇月次/四半期/年次決算の主担当 ◇監査法人対応(資料作成/指摘事項への回答) <連結決算業務> ◇連結パッケージの作成 ◇グループ会計方針の整備・運用 ◇連結消去仕訳の作成(内部取引/債権債務/未実現利益等) ◇IFRS組替仕訳の起票/根拠資料の作成 <管理会計> ◇月次業績レポートの作成(部門別損益/予実差異分析) ◇KPI管理(粗利率/販管費推移/キャッシュフロー等) ◇経営会議資料の作成 ◇中期経営計画/予算策定のサポート <税務関連> ◇法人税/消費税/償却資産税の申告に向けた資料作成 ◇税理士法人との窓口対応 ◇税務調査対応(資料準備/説明補助) ■魅力: ◇M&Aは契約締結がゴールではなく、そこから新しい企業価値づくりが始まります。PMIは、その最初の一歩を形にする極めて重要な役割です。 ◇経理の専門性を活かしながら企業の成長基盤をつくる重要な役割を担っていただきます。買収後の企業がどのように発展していくか、その方向性や仕組みづくりに直接関わることができるため、企業変革のプロセスを間近で実感できるポジションです。 ◇現場の課題を把握し、経営層と連携しながら改善施策を推進することで、組織が実際に変わっていく手応えを得られます。 ◇単なる経理業務にとどまらず、経営企画/事業推進/組織開発等、幅広い領域に関わる機会があり、キャリアの可能性を大きく広げることができます。 ◇M&Aの全体像を理解し、企業価値向上に直結する業務に携われるため、専門性とビジネス視点の双方を磨ける、非常にやりがいのあるポジションです。 ■当社について: 複数の環境関連事業会社を統括するホールディングス企業として、2023年8月に新たに設立されました。スタートアップのような柔軟でスピード感のある環境でありながら、グループ全体としての事業基盤は盤石です。 安定した土台のもとで、新しい挑戦に積極的に取り組めるフィールドをご用意しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・年次決算を主担当として完結させたご経験 ・決算業務において、業務改善や早期化などに主体的に取り組んだご経験 ・連結決算業務のご経験(主担当または準ずる立場) ■歓迎条件: ・M&A後の統合業務(PMI)またはそれに準ずる業務経験 ・IPO準備企業または上場企業での経理経験 ・IFRSに関する知識または実務経験 <必要資格> 必要条件:日商簿記検定2級 歓迎条件:日商簿記検定1級
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 PMOEX日本橋茅場町8F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 時間外労働有無:無 <時短勤務> 相談可
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無
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給与
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<予定年収> 800万円~1,320万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):7,200,000円~13,200,000円 <月額> 450,000円~825,000円(16分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■年収補足: ・賞与/4月末と10月末に2ヵ月分ずつ支給(直近支給実績/年間4ヵ月) ・昇給/年1回(4月)※会社/個人業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:■社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■時短制度(一部従業員利用可) ■社員持株会制度 ■育児時短/テレワーク利用可(週1~2回程度)
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■年末年始5日 ■有給休暇:入社直後15日、最高付与日数20日 ※入社月が1月の場合、初年度15日付与(入社月によって付与日数が変動) ■夏季休暇:5日(7~9月の間で5日取得可能)
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