評価・実験（電気・電子・半導体）

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仕事内容

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【横浜市】車載ドアシステム／ECU開発の評価（テスト）◆年間休日125日◆残業見込み月10時間

＜健康経営優良法人2026（大規模法人部門）認定企業／ものづくりの最前線で技術を磨き続けるエンジニアとして活躍／実践的な教育体制でキャリア支援＞ ■業務内容： 自動車部品（ドアラッチなどドア廻りのメカトロシステム製品）開発における評価・実験業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇試作品、製品の評価試験 ◇試験機器（オシロスコープ、テスターなど）を使用した測定 ◇試験データの取得、整理 ◇試験結果の管理レポート作成 ◇試験の準備作業 ◇開発担当者の指示に基づく評価項目の実施 ◇自動車部品向けECUの評価、検証、実験が中心です。 ◇評価私用に基づく試験実施、結果まとめ、不具合切り分けなどが主業務となります。 ◇ベンチ評価、実車実験など、実機を用いた評価経験を積むことが可能です。 ■使用ツール・言語： MicrosoftOffice（Excelほか） ■職場環境 ◎取引先企業での常駐業務となります（無期雇用派遣）。 ◎就業先は自動車備品メーカー内です。 ◎主な勤務地は横浜市中区の工場（車通勤可）ですが、横浜駅徒歩1分の事務所でも業務発生の可能性があります。 ■働き方の魅力： ◆有給消化率83.2％と高く、ワークライフバランスの充実が可能です。 ◆お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて（使用条件：勤務1年以上）、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。 ◆厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得、健康経営優良法人2026（大規模法人部門）認定 ■事業概要： 1976年創業、機械設計開発・解析、電気電子回路、ソフト開発など製造業向け技術支援を展開。3DCADを含む設計支援を提供し、270名体制で幅広いエンジニアリング領域をカバーしています。 ■強み・魅力： 富士テクノホールディングス傘下として安定基盤を持ち、大手メーカー多数と取引。派遣・請負を通じて最先端設備に触れられる環境が強み。労働者派遣事業許可や各種認証を取得し、透明性ある事業運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・自動車業界でのECU開発経験 ・MBD（モデルベース開発）経験 ・HILS環境での検証経験・電気 ・電子系の基礎知識（電圧・電流・抵抗などの理解） ・測定機器の使用経験 ・オシロスコープ・デジタルマルチメータ（テスター） ・PC操作（Excelによるデータ整理） ・実験・評価業務の経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：神奈川県横浜市中区 勤務地最寄駅：JR根岸線／根岸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 取引先常駐業務となります（無期雇用派遣） ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続1年以上 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ Web研修（年2講座）／階層教育／資格取得支援制度（資格取得の受験料全額、また社外研修費用や通信教育費用の最大50％会社負担）／資格取得時報奨金 ＜その他補足＞ 確定拠出年金制度／時間外手当／出張手当／役職手当／報奨金／オフィス内禁煙／慶弔金／産休／育休取得実績あり／時短勤務制度（育児短時間勤務制度：お子様が小学校6年生まで）／介護短時間勤務制度／表彰制度／福利厚生パッケージサービス（旅行・エンターテイメント・自己啓発・育児・介護・健康など多数のサービスの優待）／各種サークル活動、社内イベント（地引網や懇親会など）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■GW、夏季休暇、年末年始休暇 ■有給休暇、特別休暇（慶弔など）、リフレッシュ休暇（勤続10年毎に5日連続休暇）