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電気設計(工作機械・装置・設備・制御盤など)

Engineering
ジャパニアス株式会社
刈谷市, 日本今日まで 2026/7/20
正社員

職務内容

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仕事内容

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【愛知/転勤なし】電気回路設計 ※土日祝休・年休128日/東証グロース上場

~創業以来黒字経営!盤石な経営基盤のもと従業員数は約2000人を超え取引先から引き合いも多く、事業拡大に向けた積極採用~ ■職務内容 電気回路設計エンジニアとして下記業務のうち、ご志向/ご希望に応じてお任せします。 ◆取引業界 家電メーカー、電動工具メーカー、自動車メーカー、複合機メーカー、航空メーカー 設備メーカー等 ◆取扱製品 自動車/建設機械/航空機/複写機・複合機/プリンター/デジタルビデオカメラ/デジタルカメラ/産業用ロボット/半導体露光装置/工作機械 等 ◆プロジェクト例 デジタル回路設計/アナログ回路設計/高周波回路設計/PLC/プリント基板/波形解析・ノイズ対策・各種評価 など ※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。 ■職務の魅力・特徴 ・将来的なキャリアとして、顧客との要件定義など最上流から関われるリーダーポジションや、エンジニアのマネジメントを行うSVなど、スキル・マネジメント両方のキャリアを積めます。 ・経験年数やスキルに関わらず昇給できる環境です。加えて、単価連動型給与制度(派遣単価を技術者に公開)により自身の頑張りや顧客への貢献が給与にしっかりと反映され、能動的に給与アップも目指せます。 ■教育体制 ・技術勉強会やe-learning、スクールなど多様な教育機会があり、配属分野の技術+先端テクノロジーなど幅広く学べるハイブリッドエンジニアの育成にも注力! ・配属先に先輩社員が必ず在籍しており、フォロー面談もあり安心♪ ■働きやすさ ・地元主義で転勤がない地域愛採用を行っており、愛知エリアで腰を据えて働けます ・土日祝休みや在宅勤務、家族手当の他、旅行会社・飲食店・映画館・ゴルフ場・レジャー施設・マッサージ・エステ・日帰り温泉など各種特別割引もあり、プライベート充実♪ 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ~ご志向・ご希望・経験スキルに応じてキャリアが積める環境です!~ ■必須条件: ・回路設計のご経験をお持ちの方

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勤務地

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<勤務地詳細1> 顧客先 住所:愛知県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 名古屋営業所 住所:愛知県刈谷市相生町2-29-2 k-frontビル1 5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(11:50~12:50) 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 その間の給与・待遇に変動なし

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給与

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<予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~450,000円 <月給> 260,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(5月・11月) ■家族手当・資格手当あり 【実際の給与例】 年収600万円 / 32歳 エンジニア職 経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:(原則全額支給※但し月5万まで) 家族手当:第一子3,000円、第二子以降5,000円 社会保険:■各種社会保険完備 退職金制度:DC(確定拠出型年金)制度 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■各種技術・ビジネス研修ならびに資格取得支援制度 ※当社では技術者一人一人の希望や志向性に合わせたオーダーメイド型のキャリアプラン・パスの構築・実現を重要視しており、社員研修に注力しています。 <その他補足> ■役職手当 ■在宅手当 ■資格取得補助、資格手当 ■家族手当 ※第一子/月3000円、二子以降/月5000円 ■DC(確定拠出型年金)制度 ■旅行会社の割引利用 ■飲食店の割引利用※全国20.000店 ■各種娯楽施設の割引利用(映画館・ゴルフ場・レジャー施設) ■マッサージ、エステ、日帰り温泉など割引利用 ■定期健康診断、産業医健康診断

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 ■土日祝休み ■夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、 ■慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児短時間措置 ■有給休暇(入社後6ヵ月以降より10日間)

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