電気設計（工作機械・装置・設備・制御盤など）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【千葉市美浜区】電気計装設備の設計・施工管理／地域ランドマーク創出・年休126日・資格取得支援あり

【JFEグループの安定基盤／社会に貢献する電気計装技術者／年休126日・福利厚生充実】 ■業務概要 当社が受注するごみ処理施設の新規建設工事および既存施設のメンテナンス業務において、電気計装設備の設計および施工管理を一貫して担当します。プロジェクトの計画段階から現地試運転まで携わるため、エンジニアとして大きな達成感と成長を実感できるポジションです。 ■業務詳細 新規施設建設では、地方自治体の要望に基づく電気計装設備や現地工事の計画立案・見積、受注後の詳細設計、機器手配、現地工事の管理、試運転までを一貫して担当。既存施設の延命化工事では、効率的なメンテナンスを通じてお客様と共に改善を推進します。複数案件を並行して担当することもあり、業務を通じて調整力や多角的な視点が養われます。必要に応じ数日～6か月程度の現地出張も発生します。 ■扱うサービス ごみ処理施設における電気計装設備全般を手掛け、設計・建設・運転管理・メンテナンスをワンストップで提供しています。 ■組織構成 JFEグループの安定した組織体制下で、設計から現場管理まで幅広い専門性を持つエンジニアが在籍しています。 ■業務の魅力 設計・現場管理の両方に関われるため、電気計装設備のスペシャリストとして高い技術力を習得可能。プロジェクトの全工程に一貫して関わることで、長期的なスキルアップと大きな達成感を得られます。 ■教育体制 OJTを基本に、資格取得支援や能力開発手当など自己成長を後押しする制度を整備。未経験分野も丁寧にサポートします。 ■就業環境 年間休日126日、有給取得率80％超、月平均残業約24時間、資格手当や住宅補助金など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 電気計装のスペシャリストやプロジェクトリーダーとしての成長が見込め、将来的には大規模プロジェクトの責任者なども目指せます。 ■企業の特徴/魅力 JFEグループの安定した基盤と、地方自治体との長期信頼関係のもと、地域社会や環境への貢献を実現できるやりがいある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 電気計装設計のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件 第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブイースト30F、31F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 380万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～320,000円 その他固定手当/月：8,000円～15,000円 ＜月給＞ 198,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には月給、食事手当5,000円/月、能力開発手当10,000～3,000円/月、時間外時間20時間/月、賞与5.00ヶ月/年を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：住宅補助金（要件あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT基本、資格取得支援制度あり。 ＜その他補足＞ 資格取得手当、能力開発手当、出張手当、食事手当、OJT基本、資格取得支援制度

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇0日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年休126日。有給取得率80.8%。月2回の帰省制度あり。