-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【上野】ホテルフロントスタッフ（リーダークラス）※日鉄興和不動産Gで安定基盤/夜勤なし

【2024年3月開業ホテルのフロントスタッフ／グローバルな環境でリーダーシップを発揮／残業15h・夜勤なしで就業環境◎】 ■業務概要当社のレジデンス型ホテル「＆Here TOKYO UENO」において、フロントスタッフとして、フロント業務全般およびリーダー業務を担当いただきます。フロントマネージャーをサポートし、グローバルスタッフを含むチームのまとめ役としてご活躍いただきます。 ■業務詳細・フロントマネージャー補佐・スタッフのリーダー的業務・フロント業務全般・ベル業務・予約管理・接客対応全般・コンシェルジュ業務等・フロントスタッフの育成 ■レジデンシャルホテル「＆Here」とは楽しむ（ENJOY）とくつろぐ（RELAX）を融合した、新しい滞在価値を提供するホテルブランドです。広々とした客室やキッチン設備など、長期滞在やグループ利用に適した設計が特徴で、訪日外国人やファミリー層のニーズに対応。街の文化や自然と調和した空間づくりにより、その場所ならではの体験を提供し、宿泊を“滞在”へと進化させています。 ■組織構成多様性あるグローバル人材と協力し合うチーム体制です ■業務の魅力新規開業ホテルの立ち上げに携わる経験や、多国籍なスタッフと協力しながらリーダーシップを発揮できます。 ■想定されるキャリアパス支配人や本社管理職、新規開業プロジェクト等へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力・同社は大手デベロッパーである日鉄興和不動産グループの一員として誕生したホテル運営会社です。レジデンシャルホテル「＆Here」ブランドを展開し、長期滞在やファミリー・インバウンド需要に応える“暮らすように泊まる”新しい宿泊体験を提供しています。・東京上野（145室）、大阪難波（89室）、東京新宿（65室）３ホテルを開業。2027年2月に福岡博多（98室）、5月浅草（64室）で開業予定です。・その他大阪・銀座等、日本国内にホテル用地取得済／2030年までに12店舗予定です。変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件・ホテルでのフロント業務経験 ■歓迎条件・語学力のある方

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ &Here TOKYO UENO 住所：東京都台東区上野2丁目 11-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制週平均労働時間：40時間00分休憩時間：60分時間外労働有無：有＜勤務時間＞ 7:00～22:00（シフト制）＜勤務パターン＞ 7:00～16:00 9:00～18:00 13:00～22:00

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間3ヶ月（最大6ヶ月）

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 427万円～506万円＜賃金形態＞日給月給制月給は年齢、経験、前職の給与を加味して決定。＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～337,500円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 285,000円～337,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回（７月） ■賞与：年２回業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし住宅手当：社内規定に基づき月額15,000円社会保険：補足事項なし＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり＜教育制度・資格補助補足＞ OJT制度等＜その他補足＞ ◆各種社会保険完備 ◆インフルエンザ予防接種費用の全額会社負担 ◆定期健康診断時の助成制度あり →50歳以上の従業員の人間ドック受診費用の会社負担 →婦人科検診費用の会社負担（子宮がん検診、マンモグラフィー、乳腺エコー） ◆グループホテル宿泊費用割引制度

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

週休2日制（休日はシフト制）年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数110日有休は試用期間後、初年度は入社月により3～10日が付与されます。 ※稀に土曜日や祝日出勤が発生します。産前産後休暇、子の看護等休暇（法律による）、勤続10年ごとにリフレッシュ休暇、積立有休制度

フロント業務・予約受付

職務内容

仕事内容

勤務地

給与