建設・不動産個人営業

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仕事内容

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社宅代行サービス｜オペレーション担当（物件探し/引越し手配、新規契約手続き、更新手続き、解約手続き等

【募集ポジション】 配属先のコンサルティングセールスユニットは正社員は6人であり、小さな組織ですが、新規事業開発と新規営業の部隊が一体となり、急成長を遂げているユニットです。 30代前半のメンバーが多く、日々新しいことにチャレンジし、収益増と効率化のために安定した業務遂行と業務フローを改善していくことが求められます。 【業務内容】 社宅代行業界No.1の実績とノウハウを活かし新規開発した、新たな法人向け社宅管理サービスのオペレーション業務を担っていただくメンバーを募集します。 法人向け社宅管理サービスは、顧客法人が借上社宅を借りる際に発生する、様々なオペレーション業務を当社が法人に代わりに遂行することで、法人やそこで働く社員の大変さ（業務負荷）を削減することができるサービスです。 ルーティン業務を正確・丁寧に進めるだけではなく、従来の業務プロセスのフロー再設計や改善、効率化も推進していただきます。 【業務詳細】 Webシステム・Excel等を使用した賃貸借契約手続きの代行業務全般 ・物件探し/引越し手配 ・新規契約手続き ・更新手続き ・解約手続き ・年次業務/有事対応 ・経理部との連携 など 【ポジションの魅力・やりがい】 ・立ち上げ組織のため、業務フロー設計やルール構築など裁量や工夫の余地も大きい環境です ・「住まい」に関する重要な業務に携わり、従業員の安心を間接的に支える社会貢献性の高い仕事です ・入社当初は、現に社宅管理サービスを運用している他の部署（配属先とは異なる）で業務理解を深める機会があります 【こんな方に向いています】 ・定常的に業務を遂行することを得意としており、業務遂行を通じて知見を広げること・スキルを向上させることに興味がある方 ・現状維持ではなく、新しい取り組み、新しいやり方に挑戦することを楽しめる方 ・新しい施策に対応して業務フローを見直し、新しい施策と運用の整備が出来る方 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■応募条件： 業務でPCを使用した事務・企画・営業等の実務経験（1年以上） ■歓迎要件： ・不動産賃貸仲介会社・賃貸管理会社での就業経験 ・社宅管理代行会社での就業経験 ・BPOサービス会社での就業経験 ・RPAやノーコードアプリ等を活用した業務DX化の知識／経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-2-18 新宿光風ビル7F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更有 基本3か月、最大6か月まで延長可能性有。給与同額。賞与支給期間対象外。

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給与

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＜予定年収＞ 380万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～320,000円 ＜月給＞ 272,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験、スキルを元に最終的に給与は決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 寮社宅：会社都合の転勤者のみ貸与 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：退職金前払い制度・401K制度あり（選択制） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・キャリア採用者研修、各種業務研修 ・グローバル人材育成支援制度 ・福利厚生の一環としての教育支援メニューの提供 ＜その他補足＞ 各種インセンティブ、各種保険完備、退職金前払い制度／確定拠出年金制度、従業員持株会制度、福利厚生倶楽部法人会員 ※福利厚生倶楽部とは※ 当グループの(株)リロクラブが運営するサービスです。時にはリフレッシュに、時には生活の一助にしていただけるようなサービスの充実に力を入れています。メニューは70,000以上で、通信教育や資格取得、語学などの自己啓発メニューやレジャーなどの余暇支援メニュー、育児・介護などの生活支援メニューなど幅広いメニーがございます。

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■会社カレンダーにより年数回休日出勤日有 ■有給休暇： 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社月により試用期間終了後に1～10日付与