人事（労務・人事制度）
職務内容
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求人要約
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- バックオフィス経験を活かして、人事にチャレンジ！
- 20代活躍中！OJT×社労士連携で安心スタート！
- お休みも充分でワークライフバランスも重視できる！
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仕事内容
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【実務経験が浅い方も歓迎！】成長フェーズの当社で、採用・労務を中心に幅広い人事業務を担当◎
採用・労務を通じて、 会社の成長と社員が安心して働ける環境づくりを支える人事ポジションです。 応募者対応や面接調整などの採用業務に加え、 給与計算や社会保険手続きなどの労務業務もお任せします。 日々の確認や社内外とのやり取りを丁寧に進めながら、 人事として幅広い知識と経験を身につけられる環境です。 分からないことは責任者や社労士に相談・確認しながら進められるため、 未経験の業務にも前向きにチャレンジできます。 《具体的な業務内容》 ■採用業務 ・応募者対応 ・面接日程の調整 ・求人媒体や応募状況の管理 ・面接準備、選考に関する社内連携 ・入社までのフォロー対応 など ■労務業務 ・勤怠データや申請内容の確認 ・給与計算に関するデータ取りまとめ ・入退社書類の案内・回収・確認 ・社会保険、雇用保険に関する手続き ・年末調整に関する準備・データ集約 ・住民税や源泉徴収票に関する対応 など 《ゆくゆくはこんな業務もお任せします！》 ■採用関連業務 ・求人原稿の作成、修正 ・採用手法の見直し ・採用フローの改善提案 ■労務関連業務 ・健康診断の手配、受診管理 ・ストレスチェックの対応 ・助成金申請のサポート ・業務フローの見直し、効率化の提案 ＋このポジションの特徴＋ 採用・労務の両方に携わることで、 人事として幅広いスキルを身につけられるポジションです。 応募者や社員、社内メンバー、社労士など多くの人と関わりながら、 会社を支えるやりがいを感じられます。 単なる事務作業にとどまらず、 業務フローの改善やより良い体制づくりにも関われるため、 人事として着実に成長していきたい方にぴったりの環境です。
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チーム組織構成
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配属は人事部です。 労務業務は現在1名で担っていますが、 同じ部署には複数の人事メンバーが在籍しています。 採用課は2名体制で、 採用業務を担当するメンバーとも日常的に連携しながら業務を進めています。 部署内の距離が近く、意思疎通もしやすい環境です。 不明点があればすぐに相談できるため、安心して業務に取り組めます。 チームで支え合いながら、採用・労務それぞれの専門性を高めていける体制です。
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組織名称
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管理本部 人事部 人材開発課
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対象となる方
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【経験者歓迎】人事にチャレンジしたい方・スキルを高めたい方を募集！／第ニ新卒歓迎／オシャレ自由
★業界経験不問 【必須】 ・1社で2年以上継続して勤務した経験がある方 ・基本的なビジネスマナーを身につけている方 ・人と関わる仕事の経験がある方 ・人事・採用・労務に興味があり、前向きに学べる方 ・バックオフィスの経験がある方 【歓迎】 ・社内外とのメール・電話対応経験 ・採用業務や応募者対応の経験 ＼ こんな方にぴったりです！ ／ ・明るく、周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・正確さや丁寧さを大切にできる方 ・人事として幅広い業務にチャレンジしたい方 ・腰を据えて長く働きたい方 これまでのご経験を活かしながら、 採人事領域で成長していきたい方をお待ちしています！
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選考のポイント
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これまでのご経験やこれから挑戦してみたいことを伺いながら、 当社の環境や仕事内容が合っているかを一緒に確認できればと考えています。 不安な点や気になることがあれば、ぜひ遠慮なくご質問くださいね。
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勤務地
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◎転勤なし 【東京本社】 東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 新宿住友ビル35階 ・都営大江戸線「都庁前駅」A6出口直結 ・丸の内線「西新宿駅」2番出口より徒歩4分 ・JR各線「新宿駅」西口より徒歩8分 勤務地は都心のきれいなオフィスです◎ 仕事終わりの買い物や食事にも便利なエリアなので オン・オフの切り替えがしやすく、毎日無理なく働けます。
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勤務時間
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09:30～18:30（所定労働時間8時間／休憩60分） ◇時差出勤制度など、安心して長く働ける環境づくりを進めています。
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平均残業時間
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月19時間
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雇用形態
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正社員
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給与
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★前職給与を考慮の上決定します★ 月給250,000円～370,000円＋各種手当+賞与年2回 ※上記には固定残業手当（超過分は別途支給）、一律支給手当を含みます。 ＜固定残業手当＞ ∟48,119円～71,216円／30時間 ＜一律支給手当＞ ∟生涯設計手当（55,000円／月） ∟都市手当（5,000円／月） ※試用期間：6ヶ月（給与・待遇は変動なし） ===== 【各種手当例】 ◆住宅手当 住居が会社から半径4km圏内にある場合、 最大30,000円の住宅補助を支給 ◆家族手当 18歳未満の子を養う社員を対象に、 子ども1人あたり月15,000円を支給
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賞与
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年2回（6月・12月）
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昇給
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年2回（4月・10月）
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入社時の想定年収
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年収350万円人事経験1年：月給25万円＋各種手当+賞与
年収412万円人事経験3年：月給27万5,000円＋各種手当+賞与
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待遇・福利厚生
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■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ★☆社員に大人気な福利厚生☆★ ■住宅手当 ※住居が会社から半径4km圏内にある場合、 最大30,000円の住宅補助を支給 ■家族手当 ※18歳未満の子を養う社員を対象に、 子ども1人あたり月15,000円を支給 ■社内表彰制度 ★☆その他福利厚生も充実のラインナップ☆★ ■入社研修あり ■計画有休制度 ■ジョブローテーション制度 ■昇進試験制度 ■社内イベント ■社内部活動 ■社員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度 ■U・Iターン支援あり ■オフィス内禁煙 ■人間ドック費用会社負担 ■ＨＩＳベネフィットデスク会員 ■がん保険・医療保険組合特別プラン ■テレワーク制度 ■時差出勤制度 ■メンター制度 ■ワーケーション制度
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休日・休暇
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年間休日：129日
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり／復帰率100％
■育児休暇
※取得実績あり／復帰率100％
■介護休暇
■ボランティア休暇制度 ■ウェルネス休暇 ■計画有給制度 ★5日以上の休暇取得もOK
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社員インタビュー
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■上司／K／管理本部 人事部 採用課
人事の仕事は、会社の成長と社員一人ひとりを支える大切な役割です。「人と関わる仕事がしたい」「人事として専門性を高めたい」という方と、一緒により良い組織をつくっていけたら嬉しいです！
■上司／O／管理本部 人事部 人材開発課
労務は正確さが大切な仕事ですが、一人で抱え込む必要はありません。分からないことはすぐに相談できる環境です。これまでの経験を活かしながら、一緒に少しずつ成長していきましょう。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
社員同士が”かけがえのないパートナーであり続ける”ために
採用・労務を通じて、会社の成長と社員が安心して働ける環境づくりを支えられるポジションです。新しい仲間の入社に関われる採用業務や、給与計算・社会保険手続きなど社員を支える労務業務を通じて、人と組織の両面から会社を支えている実感を得られます。また、採用フローや業務改善にも関われるため、日々の業務を通じて人事として幅広いスキルを身につけながら成長できます。
応募者や社員など多くの人と関わるため、丁寧で正確な対応が求められます。採用ではスピード感のある連絡や日程調整、労務では給与・社会保険に関する慎重な確認や期限管理が欠かせません。責任のある仕事ですが、周囲や外部専門家と連携しながら進められるため、一人で抱え込む環境ではありません。経験を積むほど対応できる幅が広がり、人事としての専門性を着実に高めていけます。
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