サーバーエンジニア（設計構築）
職務内容
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仕事内容
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AWS Platformアーキテクト・SRE◆日本IBM・みずほグループ／金融システム運用DX推進
■業務概要 Cloud(AWS) Platformの運用保守領域拡大をアーキテクト/SREメンバーとして推進いただきます。 SREおよびプラットフォームエンジニアリングの思想に基づき、安定性と効率性を両立した運用モデルの構築・改善をリードするポジションです。 最新技術を用いて、運用保守の高度化・標準化・自動化を推進、継続的なサービス改善を実現していくことを目指しています。 ■業務詳細 ・構築～運用設計～保守業務過程での、テスト計画含む計画やスケジュール・課題管理、リリース準備、運用ガイド作成などで、参画するプロジェクトのフェーズにより、主となる業務(構築 or 保守等)は変更となります。 ・運用設計（標準化／自動化／運用改善） ・インシデント・課題・変更管理の推進 ・CI/CD・DevSecOpsなどの開発自動化基盤の運用・改善 ・セキュリティ／監視／アカウント統制管理の強化 ・プロジェクト管理（タスク／リスク／進捗管理） ・関係者（顧客・社内・パートナー）との調整・推進 メガバンクのお客様や、IBMプロジェクト関係者、協力会社など多様なステークホルダーのコミュニケーションマネジメントに携わるチャンスもあり、アーキテクト/PMなどのキャリアを展望しながら、AWSスキルを活かしてみませんか？ ■当社について 当社は、みずほ銀行のオペレーション子会社を前身として、2020年7月に日本アイ・ビー・エム株式会社とみずほフィナンシャルグループの共同出資により、新たなシステム運用会社として発足しました。 これまで培ってきたみずほ銀行の大規模システムの安定運用ノウハウと、IBMが持つ最新テクノロジーを融合させることで、安定的なシステム運用を最優先としつつ、効率化・高度化された運用サービスの提供をしています。 また、システムの複雑化と共に、運用サービスもハイブリッド・クラウドやAIなどを活用した、新しいDXの領域へも拡張しています。 当社は、“日本の金融において、プロフェッショナル企業として、 最高レベルの運用を提供し、お客様のIT変革を実現する”という目標（ミッション）を掲げ、また、何より社員のチャレンジや育成・教育を大切にし、自由闊達で働きやすい環境と組織風土を奨励しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・AWS構築/運用・保守経験 ・課題管理能力（問題・課題提起から解決までトラッキングが可能） ・マネジメント能力（5名以上のチームのリーダー経験1年以上） ・スケジュール・進捗管理能力 ■歓迎条件： ・プラットフォームエンジニアリング、SREへの理解・実務経験 ・Windowsサーバー運用保守業務経験 ・(SW) JP1/Base 、 JP1/IM 、 Hulft 、 MID サーバ ・(ツール) powershell 、 json 、 python3 ＜語学補足＞ 日本語：お客様応対ができるコミュニケーションスキル、ドキュメンテーション能力 ＜必要資格＞ 歓迎条件：AWS認定ソリューションアーキテクトアソシエイト、AWS認定ソリューションアーキテクトプロフェッショナル
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町19-21 日本IBM本社ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 588万円～682万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：417,000円～483,000円 ＜月給＞ 417,000円～483,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル経験、前職の年収を考慮の上決定します。 ※記載金額は選考を通じて上下することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ e-learning研修制度、資格取得支援金制度（情報処理国家資格、ベンダー資格）等、キャリア支援制度、プロフェッション認定制度 ＜その他補足＞ DC制度、育児休業・介護休業制度、リゾート施設利用、昼食手当など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始（12月31日～1月3日）、 有給休暇（初年度：入社月から12月までの月数に3日もしくは4日を加えた日数、翌年度21日） 、慶弔などの特別有給休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇など
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