積算（建築設計）
職務内容
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仕事内容
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【東京・千代田区】建築積算◆週１在宅勤務可／非住宅メイン／休１２５土日祝／公共案件も多数／福利厚生◎
～東京国際クルーズターミナル、サントリーホールなどの設計実績／1級建築士200人所属の設計事務所／海外にも拠点多数／週1回リモートワークOK！～ ■業務内容 日本国内のみならず、海外でも多数の建築設計を手掛けている当社にて、各種施設（オフィスビル、商業施設、病院、物流施設、工場、ホテルなど）の幅広い案件の積算業務全般を担当いただきます。週1回の在宅勤務が可能です。 ■業務詳細 ・設備設計などのメンバーと協業しながら業務を進めて頂きます。 ・新築から改修まで複数のプロジェクトを並行して進めていただきます。 ・民間と公的機関の割合は6：4で、希望を最大限考慮した案件に取り組んでいただける環境です。 ・厳選しながらアグレッシブに入札しており、多様な案件があります。専門性特化したい方、分野に縛られたくない方、いずれの希望も最大限考慮できる案件が揃います。 具体的には… ◆官庁案件 ・基本計画、基本設計時の概算算出業務 ・基本設計から実施設計までのコストコントロール ・実施設計完了時の工事予算書作成（見積徴収業務含む） ◆民間案件 ・基本計画、基本設計時の概算算出業務 ・基本設計から実施設計までのコストコントロール ・工事発注支援業務 ・施工者見積査定業務 ・現場変更工事費査定支援業務 ■代表作品一例 ＜国内＞ 新宿野村ビル、東京国立博物館、東京国際クルーズターミナル、目黒区総合庁舎、名古屋城天守閣整備、大阪ステーションシティ・サウスゲートビルディング、大阪国際空港、あべのキューズタウン、函館国際ホテルなど ＜海外＞ ・Sonaga Beach Resort＆Villas（ベトナム） ・台北日本人学校（台湾） ・ISORAS CIKARANG（インドネシア） など ■当事務所の特徴 当事務所では、2000年以降からマネジメントビジネス部・環境室の創設、都市デザイン部・情報プレゼンテーション部の充実など、幅広いニーズに応える組織整備を進めています。日本国内だけでなく、ベトナムやルーマニア等国外も含め数多くのプロジェクトが進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験・業界未経験の方大歓迎！＞ ■必須条件：下記いずれも満たす方 ・建築コスト管理士または建築積算士をお持ちの方 ・建築積算、建築設計、建築施工管理のいずれかのご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・コミュニケーション能力がある方 ＜必要資格＞ 必要条件：建築積算資格者、建築コスト管理士、建築積算士、建築積算士補
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京事務所（最新） 住所：東京都千代田区神田美土代町１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：7時間30分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も条件に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,000円～400,000円 固定残業手当/月：53,000円～126,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 382,000円～526,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ■賞与：年2回（計2.1ヶ月分／過去実績） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度有り ＜定年＞ 63歳 継続雇用65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■厚生施設・保養所：軽井沢山荘、エクシブ鳥羽、エクシブ琵琶湖、エクシブ淡路 ■育休産休制度 ■お子様看護休暇/介護休暇 ■短時間勤務、時間差勤務制度 ■自転車通勤可 ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■継続雇用制度(再雇用) ■社員食堂・食事補助 お洒落で美味しい食堂の食費補助あり ■英会話無料1年間 ■その他、当社規定による福利厚生
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW、夏季休暇（5日）、年末年始、有給休暇（入社半年後10日付与）、お子様看護休暇、介護休暇
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