人事（教育・採用担当）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【八王子】＜施工管理経験者からキャリアチェンジ＞施工管理技術者養成研修センター講師◆未経験～若手育成
～エンジニア人材派遣国内大手のテクノプログループ／資格取得・スキルアップのための制度充実～ ■業務内容： 当社グループ会社が運営する技術研修センターにて、未経験～若手施工管理技術者の育成を担っていただきます。机上の理論だけではなく、「現場で本当に使える知識」を教える実践型研修です。 ※本ポジションはグループ会社への派遣就業（八王子勤務）となります。 ■業務詳細： ・未経験入社者向け基礎研修（年25回程度） ・初級／中級向けフォローアップ研修 ・座学（施工管理基礎、安全管理、工程管理 等） ・測量実習 ・製図／図面読解研修 ・写真管理／安全書類演習 ・実技研修 ■やりがい： ・17日間で未経験者が“現場で通用するレベル”まで成長 ・1年後・3年後の成長を見届けられる ・建設業界の人材不足解消に貢献できる ■当社について： エンジニア人材派遣国内大手のテクノプロHDグループ会社のため、安定した経営基盤があります。 2018年7月にテクノプロHDに参画しました。当時より当社は、本社がある愛知県内では歴史のある設計事務所として、大きな案件を入札しておりました。株式会社テクノプロ・コンストラクション様は施工管理案件を多く携わっていたため、安定性のある設計事務所をHDグループに参画させることで、お互いより安定した案件の受注、経営基盤を整えられると考え、当社に声がかかりました。 当社としても、テクノプロHDに参画したことで、より安定した案件受注、従業員の長期就業の安定性の確保ができています。 ■当社が大事にしていること： 会社を大きくし、売り上げを伸ばすことも大事だとは考えていますが、当社は社員のことを一番大事に考えています。当社は社員一人一人が自分らしく働き、希望のキャリア実現を応援しています。 そのための取り組みとして、社内で上長との面談の実施や資格取得のための制度を取り入れ、社員一人一人に寄り添う経営をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・施工管理経験5年以上 ■歓迎条件： ・後輩指導経験／安全管理、工程管理経験 ・教育／育成に興味がある方※講師経験は不問
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 技術研修センター 住所：東京都八王子市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：67,000円～116,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～466,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験等を考慮し面接時に充分に話し合いの上で決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）、決算賞与（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■一級建築士資格取得支援制度 ■建築士定期講習費用の会社負担 ＜その他補足＞ ■資格手当 ■役職手当 ■慶弔見舞金制度 ■総合福祉団体定期保険／福利厚生「ベネフィット・ステーション」 ■グループ従業員持株制度 ■DC制度 ■災害時休暇制度
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ※年1回程度の土曜出勤の場合あり（社内カレンダー参照） 夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業
この求人に興味がありますか？