製造プロセス開発・工法開発（無機・セラミック・非鉄金属）
職務内容
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仕事内容
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【兵庫／尼崎】カーボンナノチューブのプロセス開発／量産 ※プライム上場／機能化学品世界シェア1位
＜ダップ樹脂・液体クロマトグラフィー用シリカゲルなど世界シェア1位/住宅補助など福利厚生◎/有給取得平均日数16.7日＞ ■本ポジションのミッション： ・高純度単層カーボンナノチューブ（CNT）の事業化 ・中長期開発テーマの位置づけ ・自社が保有するCNTのパイロット設備でCNTの合成、精製を行う ・生産設備のスケールアップを行い、事業規模を拡大 ・半導体や電子材料分野の顧客向けを中心に提案とサンプルワークを進め、更なる需要開拓 ■具体的な業務内容： ・CNTのパイロット設備を稼働させ、CNTの合成、精製を実施 ・CNTの製造能力増強のためのパイロット設備の改造、拡張を計画、遂行 ・CNTの品質向上に寄与するCNT合成、精製方法の開発（CNTの分析・評価含む） ・CNTの分散液の開発、製造、評価 ■交渉領域： （社内）研究開発部、事業部を中心とした全社内 （社外）装置メーカー、共同開発先、顧客（化学・素材・加工メーカー等） ■出張： １回／月１日程度（東京、名古屋方面） ■部署の人数・年齢構成： 9人（20代：１人、30代：４人、40代：２人、50代：１人、60代：1人） ■キャリアイメージ １年後： ・パイロット設備の操作を理解し、CNTの合成、精製を実施できるレベル ・パイロット設備の構造を理解し、パイロット設備の改造、拡張を計画できるレベル ３年目以降： ・CNTに関する理解を深め、CNTの品質向上に寄与するCNT合成、精製方法の開発を主導しているレベル ・顧客要望に応じたCNTの分散液の開発を主導し、製造、評価を実施出来るレベル ・開発現場を牽引する存在へ ※研究センターに配属後、５年程度は研究センターでの勤務。その後本社生産技術部への異動を想定。 ■参考ページ： -中途入社のリアルな声 https://sub.osaka-soda.co.jp/ja/recruit/people/voice/ -人材育成・研修 https://sub.osaka-soda.co.jp/ja/recruit/environment/training/ -福利厚生 https://sub.osaka-soda.co.jp/ja/recruit/environment/welfare/ 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・大卒以上 ・製造業における生産設備の設計、保全、改造、導入いずれかの実務経験 ・設備能力増強、工程改善の企画および実行経験 ・社内外関係者と連携したプロジェクト推進経験 ■歓迎条件： ・CADの使用経験 ・設備投資計画の立案 ・有機溶剤や樹脂などを取り扱った経験 資格：電気工事士(第２種以上）、フォークリフト運転技能講習
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 総合研究開発センター 住所：兵庫県尼崎市大高洲町9 勤務地最寄駅：阪神線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～16:40
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 592万円～729万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,250円～428,750円 ＜月給＞ 343,250円～428,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に含まれるもの（職務給、ライフプラン支援金、賞与） ※上記年収に含まれず別途支給されるもの（残業代、交通費、住宅手当、その他手当） ※年収は直近賞与額を参考にしたモデルです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：住宅融資制度、住宅財形貯蓄制度あり 寮社宅：社宅・独身寮あり ※入寮・入居条件あり 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：企業年金、年金財形貯蓄制度、確定拠出年金あり 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ■日常面 クラブ活動、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、嘱託医による健康相談 ■お祝い 結婚祝金、出産祝金、入学祝金、資格取得祝金、永年勤続表彰、発明表彰、技術表彰 ■財産形成 従業員持株会 ■生命保険関係 団体扱い保険（生保・損保） ■もしもの場合に備えて 弔慰金支給、災害補償（休業補償、障害補償、遺族補償など）、通勤災害補償（医療給付、障害給付、遺族弔慰金）、見舞金支給（業務上傷病、業務外傷病、災害時）、災害見舞金、共済融資金
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■休日出勤： 有り（装置の長時間運転試験、顧客対応、データ整理と解析など） ■年末年始、夏季、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産休暇、妊産婦休暇、育児休業 等
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