法務
職務内容
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仕事内容
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【事務所経験者歓迎◎】法務◆幅広い事業における契約業務／ABEMAの事業成長を支える／週2在宅勤務可
【ABEMAの事業成長を支える／リモート週2日程度／圧倒的に成長できる環境／裁量権が高くキャリアアップが可能】 ABEMAの事業成長を支える「法務・ライツ部門スタッフ」を募集します。 ■業務内容： 入社後はまず、ABEMAのビジネスモデルを理解するためにも、日常的な法務実務をご担当いただきます。 そのうえで、専門性が求められる案件への対応に加え、高度化が必要な領域の整理や運用の見直しも担っていただきます。 また、中長期的には、知財対応の強化、AI・データ活用領域における法務ガイドラインの整備、グローバル展開に伴う法務・個人情報保護対応なども担っていただく想定です。 ■業務詳細： ・宣伝、制作、ライセンス、広告、アライアンス、システム開発、知財等に関する契約審査、起案、交渉（和文・英文契約を含む） ・各部門からの日常的な法務相談への対応 ・個人情報保護法その他プライバシー関連法令への対応 ・景表法、広告関連法務に関する審査・助言 ・利用規約、プライバシーポリシー等の作成・改訂 ・弁護士対応 ・新規事業や新規施策に関する法的論点の整理、社内調整 ■組織構成： 【配属について】 社員3名、アシスタント5名（沖縄拠点メンバーを含む）、業務委託1名の計9名体制です。 一部業務は本社の法務部門とも連携しています。 メンバーは20代後半から40代前半が中心で、フラットに相談しやすい環境です。互いの専門性を尊重しながら連携しており、落ち着いて業務を進めることができる体制です。 ■ポジションの魅力： ・動画配信事業に加え、広告、EC、AI・データ活用、グローバル対応など、幅広いテーマに関与できます ・事業部に近い立場で、日々の法務相談から新規案件の検討まで一貫して関われます ・契約、プライバシー、広告、知財など、複数領域にまたがる実務経験を積むことができます ・事業のスピード感の中で、法務として判断し、関係者と調整しながら前に進める力を磨けます ※株式会社AbemaTVへ在籍出向いただきます。 ■株式会社AbemaTVについて テレビ朝日とサイバーエージェントの共同出資によって2016年に設立され、"新しい未来のテレビ"として幅広いジャンルのコンテンツを視聴者に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！＞ ■必須要件： 下記2つの条件を満たす方 （1）企業法務または法律事務所での実務経験（3年以上目安） （2）下記のいずれかのご経験がある方 ・商事法務全般の実務経験 ・特許、著作権、景表法に関連する実務経験 ・個人情報保護・プライバシー関連の実務経験 ■歓迎条件： ・IT関連または大手企業での法務経験 ・AI・データ活用領域における法務支援経験 ・英語を用いた法務実務経験（海外契約の審査、GDPR対応など） ・コンテンツ企業やエンタメ業界での法務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 出向先：株式会社AbemaTV 住所：東京都渋谷区宇田川町40-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 最終的なスキル・経験を加味し、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。※詳細は試用期間の欄に記載 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※契約社員雇用の場合詳細： 【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：有 通算契約期間上限2年】
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給与
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＜予定年収＞ 504万円～804万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,905,728円～4,668,684円 その他固定手当/月：17,261円～27,733円 固定残業手当/月：157,595円～253,210円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～670,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。 ※上記その他固定手当内訳：深夜勤務手当（46時間分/超過分は別途支給） ■給与改定（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限5万円） 住宅手当：2駅以内月3万円支給 社会保険：【健康保険】 関東ITソフトウェア健康保険組合加入 退職金制度：企業条件あり ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ 従業員持株会、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、各種活性化制度（キャリアチャレンジ制度（社内異動公募制度）、2駅ルール・どこでもルール（家賃補助制度）、macalonパッケージ、部活動支援制度 など <家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール> 勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間） など
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