装置・工作機械・産業機械営業(国内)
職務内容
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仕事内容
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【大阪】技術営業 ◆東証プライム上場積水化学G/年休125日/世界16か国以上販売実績
~営業経験者/年休125日以上/東証プライム上場G/社会インフラ×海外展開~ ■どんな会社? 当社は、東証プライム市場上場・積水化学工業グループの総合エンジニアリング企業です。 1964年に積水化学工業の工事部門から独立し、60年以上にわたり黒字経営を継続。メーカー機能とエンジニアリング機能を併せ持ち、調査・診断、設計、施工、メンテナンスまでを一貫して担える体制を強みとしています。 貯水タンクをはじめ、給排水設備、排水処理設備など社会インフラに欠かせない分野で実績を重ね、現在は東南アジア・中東を中心とした海外展開も進めています。 ■仕事内容 各種産業プラント建設、給排水設備改修、貯水槽製作などを手掛ける当社にて、排水処理分野を中心とした技術営業を担当します。 【具体的には】 ・自社排水処理機器(生物処理/回転円板、流動担体、汚泥脱水機など)の拡販 ・排水処理設備全体の構成検討、技術提案 ・顧客との仕様打合せ、見積作成、導入計画の調整 ・技術部門と連携した提案・導入後フォロー 単なる製品販売ではなく、処理方式の検討から設備全体を見据えた提案を行う営業スタイルです。 <入社後> OJTを通じて設備知識や業界特性を習得。先輩社員が案件同行しながら提案方法を身につけていきます。 <キャリア> 将来的には大型プラント案件や、海外案件に関与するなど専門性を高めたキャリア形成が可能です。 ■業務の特徴 ・排水・環境対策など社会的ニーズの高い分野 ・技術部門と連携する提案型営業 ・更新・改修案件が多く、長期的な取引関係を築ける ■組織 先輩・上司との距離が近く、意見交換しやすい風通しの良い職場。積水化学グループ社員との研修・業務連携も活発です。 ■働き方 ・年間休日125日以上/土日祝休み ・評価制度:業績評価(年2回)+キャリア評価(年1回) ・昇格制度:立候補制 ・資格取得支援:160種以上の資格に祝金支給 \この求人のポイント/ (1)東証プライム上場グループの安定基盤 (2)排水・貯水インフラを支える技術営業 (3)大阪勤務で長期的なキャリア形成が可能 「営業経験を、技術と社会性のある分野で活かしたい。」 安定基盤のもと、専門性を高めながらインフラ営業に挑戦しませんか。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件> 理系学部出身の方歓迎★ 【必須】 ・普通自動車運転免許 ・理系学部卒業(文系出身者でも水処理の経験内容により可) 【歓迎】 ・排水処理分野で技術者としての実務経験営業経験 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビルタワーウエスト21F 勤務地最寄駅:JR線/大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間は最大6ヶ月となり、期間中も待遇・条件に差異はありません。
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給与
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<予定年収> 461万円~547万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):271,000円~390,000円 <月給> 271,000円~390,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は入社時の年齢・保有資格・キャリアを鑑みて社内規定に則り決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(過去実績5ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 寮社宅:借り上げ社宅 社会保険:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 65歳 2023年10月1日より定年65歳を運用します。 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT教育、社外研修制度、資格取得祝金制度(取得した資格に応じて、一時金/手当を支給)、通信教育補助金、資格取得(自己啓発)奨励金制度 <その他補足> ■在宅勤務手当あり ■資格手当、出張手当、役職手当 ■資格取得(自己啓発)奨励金制度 ■団体生命保険、損害保険 ■財形貯蓄 ■社員持株会制度 ■慶弔見舞金制度 ■永年勤続制度 ■育児・介護休暇制度
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休日・休暇
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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給休暇(初年度/入社月に応じて最大20日付与、当年付与分に対して最低50%以上の取得(全員)) 夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇、リフレッシュ休暇 他
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