システム開発・運用（アプリ担当）

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仕事内容

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【東京／職種未経験可】社内SE◇在宅有／フレックス／医療ガス設備のトップシェアメーカー

【職種未経験歓迎！／ワークライフバランス／フレックス制／リモートワーク有／年間休日125日／東証プライム上場G／療ガス設備のトップシェアメーカー】 ■採用背景 社内 IT 体制の強化および、今後予定している基幹システム刷新を見据えた増員募集です。基幹システム運用を中心に、社内 IT 運用を担っていただける方を募集します。 ■業務詳細 基幹システム（ERP）の運用を中心に、社内 IT 運用全般をご担当いただきます。 （1）基幹システム運用 ERP システムの運用、問い合わせ対応、不具合対応 ベンダーへのエスカレーションおよび調整 運用改善、マニュアル整備 （2）社内 IT 運用 PC・スマートフォンのキッティング、管理 アカウント管理（ユーザー対応含む） 社内からの IT 関連問い合わせ対応 社内ネットワーク、PBX 等のインフラ運用（ベンダーコントロール） （3）将来的な業務 基幹システム刷新プロジェクトへの参画 ※経験・スキルに応じて業務範囲を調整します ＊運用業務に加え、基幹システム刷新プロジェクトにも関与いただけます！ ■入社後の流れ エンジニア経験者は、ご経験やスキルからお任せする業務を決定します。 エンジニア未経験の方は、ユーザー問い合わせ対応からお任せする予定です。WindowsPCのトラブルシューティングや、全体を管理するシステムの設定切り替え、システム障害の一次切り分けなどから徐々に知識を身に付けていただきます。 ■配属組織：経営管理部 IT戦略チーム 社員4名＋グループ企業からの出向1名（部長／40代半ば、係長／30代後半、メンバー2名／50代、40代、出向者／30代前半) ※入社半年～10年以上と幅広い社歴の社員にて構成されており、大半が中途入社のため新しい方でも馴染みやすい環境です。 ■働き方 ・残業平均20～40時間程度（業務やプロジェクト状況により変動あり） ・在宅勤務について、入社後しばらくはご出社いただきますが、業務の習熟度次第で柔軟に在宅勤務が可能です（最低週2日は可能） ■当社の特徴 全国の大学病院、地域の中核病院を中心に、手術室や集中治療室などの設計や施工管理、関連する機器やシステムの開発・製造・販売などを行っている、医療設備メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： 業務システムの運用経験（3 年以上） SQL 等を用いたデータ抽出・分析の基礎知識 ユーザー対応（問い合わせ・障害切り分け等）の実務経験 ベンダーとの調整またはエスカレーション経験 Windows／Microsoft 365 環境の基本操作・運用スキル ■歓迎要件： ERP システムの運用経験 システム導入またはリプレイスに関わるプロジェクト経験 Active Directory 等のアカウント管理経験 社内ネットワークやインフラ運用の経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区西神田2-3-16 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も労働条件に変更はありません。 試用期間延長は最長6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～320,000円 ＜月給＞ 290,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢を元に決定いたします ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■業績賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限10万円／月 住宅手当：勤務地手当として支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続2年以上／再雇用あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■従業員持株制度 ■資格取得手当金

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休二日／夏季・冬期休暇等のその他会社が指定する日