Skip to main content

積算(設備設計)

Other
古河電気工業株式会社
大田区, 日本昨日まで 2026/7/21
正社員

職務内容

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【羽田】工事原価・コスト管理(電力インフラ)◆建設出身歓迎/残業10h・在宅可/プライム上場メーカー

【施工管理から積算・見積作成へキャリアチェンジ/電力インフラを支える・売上1兆円規模のグローバルメーカー/フレックス・リモートワーク可】 ■業務内容: 電力インフラ(国内の66kV以上の電力ケーブル)の据付工事における、コスト管理業務全般を担当いただきます。 【業務詳細】 <主な業務> ・工事原価の積算、見積作成 ・外注工事の見積依頼・査定 <その他業務> ・工事ごとの予算/実行予算管理 ・経費管理、支払処理(伝票入力等) ・工事保険対応 ・業務プロセスの改善(DX推進) ※現場監督や社内関係者、協力会社と連携し、工事金額や進行状況の確認を担う場面あり ※工事の流れを理解したうえで、正確に数値を管理し、工事全体を円滑に進める役割が期待されます。 ■当課で働くやりがい 社会的に不可欠な電力インフラを、工事コスト管理という立場から支える仕事です。 1件で億単位となる契約に関わる機会もあり、工事完工時には大きな達成感を得られます。 施工管理経験や業務・経理経験を活かし、工事全体を俯瞰できる点も特徴です。 ■組織構成 30代2名、40代1名、50代2名 ■就業環境 ・フレックスタイム制(コアタイム13:00~14:00) ・平均残業:約10時間程度 ・テレワーク:原則週1回 ・出張:月1回程度 ■古河電気工業について 従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。 変更の範囲:会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須要件: ・建設業界(ゼネコン、サブコン、電気工事業 等)での業務部門、資材部門、経理部門での経験 ■歓迎条件: ・工事の施工管理経験者

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

<勤務地詳細> 羽田事業場 住所:東京都大田区羽田空港1-8-8 (第三綜合ビル) 勤務地最寄駅:東京モノレール線/整備場駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:13:00~14:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 2ヶ月 試用期間中も処遇内容などは正式採用と同一の規定です。

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

<予定年収> 600万円~750万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~450,000円 <月給> 250,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子8,300円/1人(人数制限なし) 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:一部事業所寮あり(対象事業所:日光/三重) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 集合研修(階層別・部門別に研修を実施)、自己啓発(選択型の各種研修や100講座以上の通信教育)、選抜研修(グローバルビジネスリーダー研修)、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度 など <その他補足> ■制度等:財形貯蓄制度(利子補助)、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など ■施設等:全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(入社月によって按分有)

この求人に興味がありますか?