機械設計-機械・電子部品・コネクタ設計
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【千葉】光ファイバコネクタの設計開発◆プライム上場／従業員数連結5万名以上／職種未経験歓迎！
【売上1兆円規模のグローバルメーカー／先進技術開発に関わる／AI・データセンター向け製品／平均残業20h／フレックス／リモートワーク週1～2日】 ■採用背景 AIの普及がデータセンター増設に拍車をかける中、データセンター間やサーバー間を光ファイバで接続する需要が増大しており、従来の光ファイバとその接続方式では既にスペースや施工時間、伝送容量の面で様々に制約を受ける状況になってきており、よりコンパクトかつ簡単に多数の光ファイバを接続できるようなソリューションが求められています。 今回は、複数の光ファイバを束ねて接続できるようにコネクタ化するためのコネクタ部材や、それらの組み立てプロセスを量産レベルで実現できるような製品の設計開発をお任せします。 量産プロセスの開発に際しては、海外の関連会社（主に北米）との連携を通して、接続ソリューションを海外展開して頂くことを想定しており、量産プロセスの立ち上げにも主導的な役割を果たして頂きたいと考えています。 ■業務のやりがい 理論検証から実用化開発まで幅広いテーマを内包しており、様々な人材が得意分野を活かしてそれぞれのテーマに取り組んでいるので、学ぶ機会を多く得られます。 海外関連会社と日常的に連携しており、海外の動向もいち早く反映される。 著名な国際学会で複数の招待講演を行った高度人材も在籍しており、業界のフロントランナーとしての仕事を実感可能です。 ■就業環境 ・フレックスタイム：コアタイム13:00～14:00 ・時間外労働：平均20Ｈ/月 ・テレワーク：週1～2回程度 ・出張の頻度：数回/月 関東周辺 ■古河電気工業について 従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記いずれかの経験 ・射出成型部材の設計（精密成型、光学用精密部材小型精密部品） ・光学関連/レンズ系の設計、組み立て品の経験 ・光の設計/レーザー関連の経験
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 千葉事業所 住所：千葉県市原市八幡海岸通6番地 勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中も処遇内容などは正式採用と同一の規定です。
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子8,300円／1人（人数制限なし） 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：一部事業所寮あり（対象事業所：日光／三重） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 集合研修（階層別・部門別に研修を実施）、自己啓発（選択型の各種研修や100講座以上の通信教育）、選抜研修（グローバルビジネスリーダー研修）、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度 など ＜その他補足＞ ■制度等：財形貯蓄制度（利子補助）、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など ■施設等：全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社月によって按分有）
¿Te interesa este puesto?