ゲームプロデューサー・ディレクター・プランナー
職務内容
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仕事内容
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【千代田区／在宅可】進行管理・プロジェクトマネジメント◆ポケモンTCG「ポケポケ」開発
『Pokemon Trading Card Game Pocket（ポケポケ）』に関する各種制作物、プロジェクトの進行管理・社内外窓口としての折衝交渉業務をお任せしつつ、将来的には、ポケモンカード開発本部内での新規開発案件についても、ご担当いただく予定です。 ■業務詳細： (1)『Pokemon Trading Card Game Pocket（ポケポケ）』に関する業務 ・企画開発における進行管理 ：開発スケジュールのプランニング、プランに基づいた制作進行管理、社内外の折衝交渉など ・業務フローの改善/提案業務：社内開発チームの課題を認識し、目的達成に向けて適切な対応方法の検討と対応など ・技術的視点を取り入れた企画・要件定義の推進、PoC・技術検証の設計およびレビューなど ・外部との窓口業務（データ納品含む） ・社内外それぞれの開発環境の準備と整備 (2)新規開発案件に関する業務 ・プロジェクトの全体設計・推進、折衝交渉 ・社内外を横断したステークホルダーマネジメント ・技術的視点を取り入れた企画・要件定義の推進、PoC・技術検証の設計およびレビュー ■使用ツール： ・プロジェクト管理ツール：Backlog、Redmine、Save Point、Wrike、JIRA、notion、コンフルエンスなど ・コミュニケーションツール：Slack ・ファイル共有サービス：Boxなど ■業務内容の魅力 【技術的視点を取り入れた企画・要件定義の推進】 自社企画チームや社内エンジニア、機能開発を担う他社開発チームなど、社内外の関係者と連携しながら、ゲーム内の新しい表現や機能の創出に向けたプロジェクトを推進していきます。 具体的には、商品・イラスト企画などと連動した新機能の提案をはじめ、実現可能性の検証、自社作成のモックアップに基づく他社への実装提案や技術的なディレクションを担います。 技術的な根拠に基づいた折衝を通じて各チーム間のハブとなり、スムーズな進行をリードしていく必要があり、これまでにないゲーム体験の実現を支える重要な業務です 変更の範囲：会社の指示する業務全般
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・エンタメ領域、特にデジタルコンテンツの制作進行管理経験（5年以上） ・スケジュール管理や予算管理の窓口だけに留まらない、クリエイターに寄り添い、”開発に踏み込んだプロジェクトマネジメント”を行われていたご経験 ・複数の部署や外部関係会社と円滑にコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを推進した経験 ■歓迎要件 ・Unityを用いたゲーム、アプリ開発の進行管理の経験 ・ゲーム制作やグッズ制作、編集などものづくりの経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス9F 勤務地最寄駅：各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分（13:00～14:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中はフレックスタイム制対象外となります。（それ以外の待遇は本採用時と変わりません。） ※勤務時間：10:00～19:00（所定労働時間8時間、休憩1時間 13:00～14:00） ※会社の終業時間は上記の通りですが、特に仕事に支障がない限り、18:00に退社することを認めています。 なお、その時の給与は19:00まで仕事をされたものとして支払われます。
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ その他 年俸制：入社から1年間は提示年収を16分割し16分の12を月額給与、16分の4を賞与として支給 ＜想定月額＞ 437,500円～687,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ 職務遂行能力評価と業績評価によって決定する報酬制度を採用 年額基本給：5,506,504円～8,716,292円 固定残業手当（45時間分）：124,458円～190,309円※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇降給：年2回 ■賞与：年2回+期末賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給※当社規定による 社会保険：社会保険完備 退職金制度：当社規定による ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■インプットサポート ■資格取得サポート ■社内研修 ■e-learning ■外部セミナーや研修受講 など ＜その他補足＞ ■在宅勤務制度（週3回以上出社） ■副業制度（申請により副業可） ■パートナーシップ制度 ■ジョブ・リターン制度 ■独立開業チャレンジ制度 ■ベビーシッター利用料補助 ■子育てみらいコンシェルジュ ■昼食代支給（会社指定の店舗／上限1日1,500円） ■在宅勤務手当（5,000円／月） ■企業型DC（企業型確定拠出年金）制度 ■奨学金返還支援制度 ■慶弔見舞金制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 ※年間休日は年によって1日程度変動します。 ※2024年度：127日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別有給休暇、各種休暇制度（出産休暇、育児休業、介護休業等）
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