製品企画・プロジェクトマネージャー（機械）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【京都/向日市】新機種開発のプロジェクト管理（車載向けモータ）●世界トップメーカー/裁量と挑戦環境
車載向け電動化ビジネスにおけるモータの新機種プロジェクトを担い、収益計画の策定から日程・原価・品質を含むマスタープランの推進、部材調達や進捗管理までを一貫してリードするポジションです。 グローバル市場、とりわけ成長著しいインド市場で事業拡大を牽引いただきます。 ■任せる業務内容 1.収益計画の策定 (20%) 2.マスタープラン(日程、原価、品質を含む)を設定し、活動を指揮する。(30%) 3.マスタープラン及び生産計画に基づき、必要となる金型、及び良品部品を揃える。継続的に担当業務の効率化、及び納期短縮を図る。(30%) 4.他部門・拠点と連携し、受注価格に応じた原価割付を行い、進捗を管理する。(20%) ■期待する役割 中期計画に基づく車載商材の売上目標達成のため、新機種プロジェクトの管理業務を行っていただくこと。 ■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ ・電動バイクは、インド大手の電動バイクメーカからの大型受注を獲得。継続してインド市場の拡販に対応し、持続的な収益拡大を図っていく方針。今後インド市場での拡大が期待され、この市場での拡販を図っていく方針となっており、グローバルなフィールドでの業務を行うことができます。 ・脱炭素で環境問題に貢献できる電動化ビジネスに取り組む事が可能です。 ・短納期での部材手配と並行してのコスト交渉が必要となり、これらの両立が課題となります。 ■身につくスキル・経験・キャリアパス ・最新の電動化技術や製品開発・展開の状況を知ることが出来る ・海外出張、海外赴任、ジョブローテーションも検討可能です。 ■配属先の特徴・将来性/方向性 ・各機能組織が、一丸となって、ビジネス化に取り組める働きやすい職場です。 ・チームは30～40代のメンバーで構成されており、非常に前向きな雰囲気。問題が発生した際には担当外のメンバーとも相談しながら進める等、協力体制ができています。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・IATF、APQPの基礎知識 ・PLとしての新機種立上経験 ・英語ビジネスレベル（スピーキング・ライティング）
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ ニデックパークＣ棟 住所：京都府向日市森本町東ノ口１番地１ ニデックパークC棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 577万円～606万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,105円～353,600円 ＜月給＞ 336,105円～353,600円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に加え残業が発生分の支給もございます。詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※住居の安定を図るために勤務地手当(24,000円～)or独身寮があります（条件あり）。 ■昇給・賞与評価は「職務」や「成果と行動」を相対評価により決定。予定年収は評価中位の場合です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定による 住宅手当：勤務地手当有り ※社内規定による 寮社宅：独身寮・借上社宅制度有り ※社内規定による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：社内規定による ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社前集合研修、中途入社者研修、マネージャー研修、階層別研修、語学研修、OJT、他 ＜その他補足＞ ■独身寮または勤務地手当（条件あり） ※30歳未満は原則独身寮であり、条件に当てはまらない30歳未満の方または30歳以上の方は勤務地手当(24,000円～)を支給 ■福利厚生アウトソーシングサービスの利用 ■確定拠出年金、社員持株制度 ■財形貯蓄制度、勤務地手当(条件あり) ■単身赴任手当 ■自己啓発プログラムに対する一部会社補助あり ■時差勤務制度、在宅勤務制度 ※一定以上の等級の全社員対象 他
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 日曜・祝日・土曜（変則）・ゴールデンウィーク・夏休み・年末年始 慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、年次有給休暇 ※時間単位年次有給休暇制度有り
この求人に興味がありますか？