営業事務・アシスタント
職務内容
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求人要約
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- 【働き方】1時間単位の有給取得可・転勤なし・残業少
- 【やりがい】社会貢献性の高い事業を支える
- 【待遇】年休123日以上／育休復帰率86％
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仕事内容
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社会貢献性の高い事業の運営をバックオフィスからサポートしていただきます。
◆ウェルビー株式会社とは… 障がいのある方の就職サポートを行う就労移行支援事業所「ウェルビー」を展開し、グループ会社では児童向け教室「ハビー」などの事業も全国で展開しています。 現在14期連続での増収を実現、全国200ヶ所以上に事業所があり今後更に年間10施設以上の拡大を計画しています。 ＼働きやすさにも注目！／ ☆年間休日123日以上 ☆残業月10h以下でワークライフバランス充実 ☆産前・産後休暇、育児休暇の復帰率86％ ☆1時間単位での有給休暇取得OK ☆5日以上の連続休暇取得OK 【具体的な業務の流れ】 当社の事業所の運営サポートをお任せします。 ▼各事業所からの連絡対応 ▼業者の手配 ▼進行の確認 ＼当社で働く魅力／ ●日々、“刺激”があります 当社の事業運営がスムーズに運ぶようにうまく調整や交渉をしながら進めていくことが大切となります。 細かな資料作成も必要になりますので、交渉力と事務スキルを磨くことができます。 ●スキルアップできる環境 入社後はOJT研修を実施。最初は無理のないペースでスタートし、徐々に業務量を増やしていきます。 先輩もしっかりサポートしますので、どうかご安心ください。ひとつひとつ経験を積み重ねながら、専門知識を増やしていける環境です。 ●社会貢献度の高い仕事 就労支援事業を通じて、誰かの役に立っているというやりがいを感じられます。社会貢献がしたいという思いのある方にピッタリの仕事です。
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チーム組織構成
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現在、事業所運営サポートとして活躍中のメンバーは7名と少数精鋭な組織です。20代～40代を中心としたメンバーのため、交流も深く、仲の良さが自慢の一つです。 また、メンバーの前職は営業事務や社長秘書、総務などさまざま。「営業事務やバックオフィスの経験を活かして活躍したい」「コミュニケーションを大切にしながら業務を行いたい」などの転職理由で入社した方が多いです。さらに、女性管理職も複数名在籍しており、男女問わず活躍できる環境です。
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組織名称
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・男女比 → 男性2：女性8
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対象となる方
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【学歴不問／業界未経験歓迎／ブランクOK】事務経験をお持ちの方、歓迎いたします！
【必須条件】 事務経験をお持ちの方 ※業界未経験の方も多数活躍中です！ 下記スキルをお持ちの方、優遇いたします！ ■社内外の方とのメール・電話対応の経験のある方 ※業種・職種未経験歓迎 ※第二新卒歓迎 ※ブランクOK
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勤務地
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【転勤なし／銀座勤務／銀座一丁目駅から徒歩２分】 ＜本社＞ 〒104-0061 東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7F ＜アクセス＞ ・東京メトロ各線「銀座一丁目駅」より徒歩2分 ・東京メトロ各線「銀座駅」より徒歩5分 ・JR山手線、JR京浜東北線、東京メトロ有楽町線「有楽町駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：社内禁煙
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勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分） ★残業はほとんどありません！ 残業は係長クラスでも月10時間以下です。 【1日のスケジュール例】 ▼9:00／出社 ▼午前中／メール処理、社内会議 ▼12:00／お昼 1時間しっかりお休み頂けます ▼午後／全国の事業所との対応 ▼18:00／業務終了 持ち帰り仕事やサービス残業は禁止！ ※持ち帰り仕事、サービス残業の禁止により、高い定着率を実現しています。 ※あくまでも一例でございます。
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平均残業時間
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月10時間以下※原則定時退社
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月（期間中、条件に変更なし）
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給与
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月給25万円以上（みなし残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万3000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力・年齢などを十分考慮の上、給与額を決定します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費支給（上限月5万円） ■時間外手当（超過分全額支給） ■家族手当 ■住宅手当 ※各規定あり
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賞与
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年2回
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収322万円～500万円
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社員の年収例
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- 年収400万円／入社2年目／主任
- 年収322万円／入社1年目／メンバー
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（上限月5万円） ■時間外手当（超過分） ■家族手当 ■住宅手当 ■新入社員研修 ■産休・育休制度（取得実績多数） ■福利厚生サービス「ベネフィットステーション」の利用（内定受諾後） ※宿泊施設や映画館など幅広いメニューを会員優待料金で制限なく利用可能なサービス ■選択制確定拠出年金（DC） ※各規定あり
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休日・休暇
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年間休日：123日以上
■完全週休2日制
（土曜日・日曜日・祝日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（時間有給制度あり）※10～20日／入社半年経過後10日付与
■産前・産後休暇
（※取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（※取得・復帰実績あり）
■特別休暇 ※時間有休制度について 1時間単位で有休をとれるため、「病院に寄ってから出勤」なんてこともOK。 ※育休・産休について 男女ともに取得する社員多数。育休復帰率は86％。 女性管理職も多く、家庭と仕事を両立している先輩がたくさんいます。 ★通常の休みと合わせて、5日以上の連休取得可能！
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社員インタビュー
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■上司／Aさん／係長／入社4年目
ウェルビーでは実力や努力を評価する環境が整っており、入社し2年目で複数階層の昇進をすることができました。年功序列の環境でキャリアアップが目指せないという風土ではなく、やりがいを持って取り組めます。
■同僚／Bさん／次長／入社5年目
子育てを通し、療育に興味を持ったことをきっかけにウェルビーの事業を知り、転職しました。福祉という社会貢献性の高いサービスを世に広める一員として、やりがいを持って働いてます。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
抜群の安定基盤と働きやすさを誇る環境で事業発展に貢献！
今回募集するポジションは同社事業所の運営を裏からサポートするポジションです。事業所からのさまざまな要望に対応していくため、事業所運営サポートがいなければ運営することが難しく、非常に重要なポジションと言えます。 また、社会的ニーズが年々高まり続ける福祉事業。今後もさらなる事業所の拡大を行っていくとのこと。世の中の役に立つ福祉事業をさらなる発展につなげることこそ同社で働く最大の魅力と言えます。
「イスの追加手配を、遅くても3日以内で対応してほしい」など、ときにはイレギュラーな問い合わせが来ることがあります。そのため、事前に立てた計画通りにいかず、仕事がうまく回らないケースも。複数の業務を並行して進行する柔軟性や臨機応変さが求められます。 しかし、同社は入社後にOJT研修を通し、さまざまな状況にも対応できるようにしっかりと指導するとのこと。自分のペースで少しずつ成長していくことができます。
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