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仕事内容

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【埼玉】管工事の現場管理者◆直行直帰可／事務作業リモートOK／残業月10hほど

【設立7年で大規模案件を積極受注／経験活かし裁量大きく働ける／年間休日110日／残業月10時間ほど／福利厚生充実◎転勤なし】 ■業務概要：当社は埼玉県を中心に給排水衛生・空調換気・消防設備などの設備工事を手掛け、設立7年で有名企業や大学案件も担当する安定成長企業です。施工管理業務を担当し、現場管理から図面作成、各種書類作成など、設備工事に関わる幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務詳細：・現場管理・現場の安全・予算・工程・品質管理・施工図や工程表作成・翌日の作業計画立案 ※タブレット端末の支給により現場から写真や資料の送信が可能で、事務所作業が大幅に軽減されます。自宅での事務作業も可能です。現場への直行直帰や社用車貸与もあり、効率よく業務に専念できます。 ■担当案件について：・現場のエリア：埼玉と東京が半々・担当案件：民間案件7割、公共案件3割・1人あたり2~3現場を掛け持ちで担当し、基本的には1現場1名体制（大規模現場は2名体制） ■組織構成：施工管理4名（30～50代）、積算担当1名（鳩山事務所に常駐）体制で少数精鋭で風通しの良い職場環境です。 ■教育体制／キャリアパス：座学研修やOJT、資格取得支援（受験料2回まで全額会社負担）で安心してスキルアップ可能です。経験に応じて昇給・昇格、現場を複数担当することで部長・課長など管理職へキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力：同社は2017年創業、2018年法人化と比較的新しい企業ながら、給排水衛生設備・空調換気・消防設備・機械設備工事、水回り修理など管工事全般をワンストップで担う体制を強みに成長してきました。集合住宅・病院・学校・工場・マンションなど、大型建築物の新築設備工事を主力としつつ、既存施設のメンテナンスや一般家庭の水回りトラブルにも対応している点で、BtoB・BtoC双方をカバーする事業ポートフォリオを構築しております。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。変更の範囲：無

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：・管工事の施工管理経験2年以上・普通自動車免許（AT限定可） ■歓迎要件：・管工事施工管理技士（1級・2級）・民間工事の施工管理経験＜必要資格＞必要条件：普通自動車免許第一種歓迎条件：管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県坂戸市大字紺屋435-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中、待遇の変更はありません

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,139円～408,239円固定残業手当/月：111,861円～191,761円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性あり ■賞与：年2回（前年度実績 30～60万円）【年収モデル】・入社3年目：600万円（現場を1人で担当）・入社5年目：800万円（3～4件の現場を同時に担当）・入社10年目：1,000万円（部長/課長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：社用車支給、ガソリン代上限1万円/月家族手当：配偶者：1万円、18歳未満の子供：5千円/人住宅手当：月8万円まで会社負担※遠方からの方限定社会保険：補足事項なし退職金制度：中小企業退職金共済制度あり＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT指導 ■資格取得支援（2回まで試験代全額支給）＜その他補足＞ ■役職手当（部長5万円、課長2万円、係長1万円） ■資格手当 └1級管工事施工管理技士：1万円 └2級管工事施工管理技士：5千円 └1級配管技能士：1万円 └2級配管技能士：5千円 └消防設備士：1万円 └給水装置主任技術者：5千円 └排水設備責任技術者：5千円 ■携帯手当（個人携帯を使用する場合：5千円/月） ■見舞金(死亡/傷病/災害) ■貸与品(ファン付制服/工具関係) ■社内イベント（社員旅行、決起集会、宴会） ■ドリンク代支給（夏場） ■食事代支給（残業時）

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数110日 ■休日：隔週土・日祝休み ※基本日祝休みだが現場による ■休暇：GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇

設備施工管理（空調・衛生設備）

職務内容

仕事内容

勤務地

給与