マーケティング・広報アシスタント
職務内容
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仕事内容
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【虎ノ門/在宅勤務可】デジタルクーポンのキャンペーンオペレーション管理◇年間14兆円ビッグデータ保有
■業務内容： キャンペーンを円滑かつ正確に実施すること、より効果的なセールス活動をサポートすることを目的として、社内のシステムや各部署の役割・プロセス・各種ルールを理解し、セールスの依頼に基づき各種キャンペーンのセットアップを実施する役割を担います。 一般的なマーケティング業務というよりは、そのための”設定”がメインのミッションです。業務が細かく多岐に渡るため、主体的に考えて各業務の目的や影響などを理解し、必要な確認を怠らず周りと連携して進める必要がございます。 ■詳細： ・営業/オペレーションプロセスの理解 ・デジタルクーポン(オンラインクーポンのキャンペーン)設定 ・キャンペーン内容の把握、設計、データ抽出、プログラム作成、チェック、レポート作成、進捗管理等 ・社内外関係各位とのプログラム実施にまつわる調整 ・プログラム品質確認、キャンペーン進捗状況モニタリング、トラブルシューティング対応等 ・関連する資料やマニュアル作成、社内説明 ・（必要に応じて）関連する社内システムの仕様調整、機能要求、不具合問い合わせ、導入、UAT、バージョンアップ対応、各種資料作成、ユーザーへのトレーニング等 ■組織： 現在4名の正社員と1名の派遣社員で業務を行っています。フルフレックスを取り入れており、リモート勤務と出社のハイブリッドを取り入れています。 今はテレワーク中心ですが、週1度のチーム出社日にてコミュニケーションをはかりOJT体制でしっかりサポートしていきます。 ■当社について： 当社は年間売上14兆円規模の購買データから抽出したインサイトをもとに、市況分析から戦略設計、マーケティング施策の展開、効果測定まで、一気通貫でご提供しています。消費者行動の把握から戦略立案、施策実行、効果検証までを一気通貫で支援する同社は、小売・メーカー双方の“事業成長のパートナー”として実績を持ちます。全国の店頭レジを通じて週1億人規模にリーチ可能なネットワークを構築し、ID-POSを中心とした高精度データから、曖昧な指標ではなく“実購買”に基づくマーケティングを提供。オンライン・オフラインを横断した施策設計やリテールDX推進など、データを軸に企業の意思決定を支える環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須 ・Excel中級レベル（VLOOKUP、ピボットテーブル等） ・同時進行で走る複数のタスクを管理する能力 ・社内システムの使用に抵抗感が無い方 └プログラミングの知識などは不要ですが、IT知識に苦手意識が無い方 ■歓迎 ・広告配信システムの運用経験 ・Access中級レベル（クエリの作成等）使用経験 ・英語力初級（通常業務は日本語ですが、英語表記含むツールを使用）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー33F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の待遇は変更ありません。
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,618,172円～3,927,264円 固定残業手当/月：81,819円～122,728円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～450,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は基本年収に賞与（100％達成時の金額）を加えて算出しております ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。 ・インセンティブボーナス：年1回（3月）※基本年収を原資とし、会社業績と個人評価により決定します。 ・給与改定：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：非課税限度額の範囲内で支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJTにて業務に取り組みます。 ＜その他補足＞ ・財形貯蓄制度 ・確定給付企業年金制度 ・テレワーク・フレックスタイム制度 ・ベネフィットステーション ・クラブ活動費用補助
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇（中途入社の場合、毎年6月までの入社社員に対して付与） ・有給休暇 ・病気休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇 ・子の看護休暇
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