プラント-オペレーション・試運転（プラント）
職務内容
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仕事内容
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未経験歓迎【三重/津市】バイオマス発電のプラントオペレーター／監視・操作等◆JFEエンジニアリングG
～未経験歓迎☆コツコツ業務や体を動かすのが得意な方におすすめ！／サスティナブルな社会に貢献◎～ ＜おすすめポイント＞ ・JFEエンジニアリンググループの安定基盤と技術力 ・圧倒的に福利厚生充実！手厚い住宅補助や持株会制度など有 ・未経験歓迎！チームで進める仕事なので、基礎から安心して覚えられる◎ ■業務内容： バイオマス燃料を活用し、廃棄物の焼却時に発生する熱を電力へと変える発電プラントでの運転・管理業務です。 チームで連携しながら進めるため、未経験の方でも段階的に仕事を覚えていけます。 ・中央操作室での運転監視・操作：モニターを確認しながら、プラントが安全に稼働しているかを管理します。 ・クレーン操作業務：廃棄物を焼却炉に投入する作業で、操作は研修を通じて習得できます。 ・プラント内の巡回・点検：設備の状態確認や簡単な操作を行い、異常の早期発見につなげます。 ■環境リサイクル業界について 地球温暖化や海洋汚染などの環境問題が深刻化する中、環境保全への取り組みは世界共通の重要テーマとなっています。 特に近年はSDGsの浸透により、廃棄物削減やリサイクル、再生可能エネルギーの活用が企業活動に強く求められています。 当社は、国内で培ってきた高度なリサイクル技術とエネルギー回収のノウハウを活かし、地域に根ざした循環型社会づくりに貢献しています。 「環境を守る仕事」「未来につながる仕事」に携わりたい方にとって、大きなやりがいを感じられる分野です。 ■勤務形態／シフト制 ・常昼 08:00～17:00 ・1直 07:00～15:00 ・2直 15:00～23:00 ・3直 23:00～07:00 ※工場稼働状況により変更する可能性あり ※休憩時間：各直45分、常昼60分 ■環境・キャリアパス Ｊ＆Ｔ環境株式会社は、JFEエンジニアリンググループと東京電力グループの技術と実績を背景に誕生しました。 廃棄物処理・リサイクルを通じ、循環型社会の実現を目指しています。 JFEエンジニアリンググループの一員として、安定した事業基盤のもとで就業できます。 OJTを中心に、安全教育や階層別研修など、基礎から学べる体制が整っています。 資格取得制度を活用し、専門性を高めながら長期的に活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験歓迎／業界未経験歓迎／第二新卒歓迎～ ■必須条件： ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件： ・工場勤務経験をお持ちの方 ・機械設備のメンテナンス経験をお持ちの方 ・フォークリフト技能講習 受講者歓迎 ※廃棄物処理未経験の方でも丁寧に指導しますので、経験は必要ありません。 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 津バイオマス発電工場 住所：三重県津市雲出鋼管町1番地 JFEエンジニアリング㈱津製作所内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 7:00～15:00（交替制） ＜勤務パターン＞ 8:00～17:00 7:00～15:00 15:00～23:00 23:00～7:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 会社規程による ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 ＜月給＞ 220,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢などを考慮のうえ、優遇します。 ・昇給/年1回 ・賞与/年2回 ・各種手当：交代勤務手当、深夜手当、残業、食事補助 【年収例】 ・25才 490万円（月例22万2千円＋賞与＋残業・深夜・交替手当） ・30才 520万円（月例23万7千円＋賞与＋残業・深夜・交替手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程による 住宅手当：借上げ寮・社宅制度あり 寮社宅：会社規程による借上げ寮社宅制度有り（応相談） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJTを中心に業務理解を深めて頂きます。 ・資格取得推奨制度（報奨金等） ＜その他補足＞ ■借上げ独身寮・社宅（40歳or入社後5年まで家賃の75％を会社が負担※負担上限あり） ■財形貯蓄 ■持株会制度 ■各種保養所 ■体育活動支援 ■総合福利厚生サービス（ベネフィットステーション） ■階層別研修 ■食事手当
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休日・休暇
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月8休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数97日 年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、積立休暇制度、育児・介護休業制度
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