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販売員・接客・売り場担当

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株式会社フタバ
横浜市西区, 日本今日まで 2026/7/20
正社員

職務内容

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仕事内容

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◆未経験歓迎【そごう横浜】高級ブランド時計の販売・接客(オメガ・フランクミュラー等)◆研修充実

~そごう横浜/スイスを中心とした正規輸入・国産のクロックまで時計の販売・接客/年休120日/退職金有/個人ノルマなし 百貨店内にて、高級ブランド時計の販売・接客をお願いします。 ■業務概要 百貨店内で、スイスを中心とした正規輸入・国産ブランド時計の販売および購入後のアフターサービスをご担当いただきます。 お客様のご要望をお伺いし、複数のブランドの中からお客様にぴったりの時計をご提案します。 ブランドの世界観を体現し、お客様に特別な体験をご提供する仕事です。 商品購入後のアフターケアサービスでは、修理の受付、バンド調節などもお任せします。 ■付帯業務 商品陳列・注文・検品・在庫確認・伝票処理などのバックヤード業務や取扱いブランド担当者との商談、フェア等の企画・打ち合わせ ■接客の目安 ◎1日あたり平日で3~4名、休日で7~8名程度をご対応 ◎1日に2~3本売れる日もあります ◎一人ひとりに寄り添う接客を重視しているので、個人ノルマはありません 【◆取り扱いブランド】※現時点での時計の知識は不問! オメガ、フランクミュラー、ピアジェ、ブライトリング、タグ・ホイヤー、ブレゲ、ジャガー・ルクルト、ロジェ・デュブイ、ゼニス、ブランパン、ショパール、グランドセイコー、クレドール、セイコー等々 ■研修体制 本部にて約1週間の研修を行い、商品知識や接客マナー等を学びます。 現場配属後は、OJTで業務を覚えていきます。正規店でしか受講できないブランドセミナーや社外研修もあるので未経験でも安心です。 ■キャリアアップについて ◎2022年9月から評価制度、等級制度、報酬制度を導入しました。 ◎等級制度導入により何でも言える環境(1on1)と、入社年数に捉われない役割重視評価と、チャレンジする人を大切にする企業風土の醸成を目指しています。 ■企業について 昭和10年に創業した東邦時計株式会社のグループ企業として昭和34年に設立しました。 グループとして2035年の創業100周年を目指し、「変革とチャレンジ」を胸に秘め自らを磨き、仲間たちと切磋琢磨し続けています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎/職種未経験歓迎~ ■必須条件: ・販売・接客業にチャレンジしたい方

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勤務地

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<勤務地詳細> そごう横浜店 住所:神奈川県横浜市西区高島2-18-1 勤務地最寄駅:JR・京浜急行線/横浜駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 9:00~20:30(シフト制) <勤務パターン> 9:00~18:00 11:00~20:30 9:30~20:30

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間3カ月(期間中の待遇に変更なし)

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給与

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<予定年収> 384万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~300,000円 <月給> 240,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7・12月) ※昇給に関して、評価に沿って昇降給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月100,000円(定期代換算6ヶ月毎支給) 家族手当:扶養配偶者2万円,18歳迄扶養の子1人につき1万円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定給付型企業年金制度(勤続3年以上) <定年> 60歳 65歳まで、継続雇用の可能性あり <教育制度・資格補助補足> ウォッチコーディネーター資格取得支援、社外研修、国内外研修旅行あり <その他補足> ■職務手当 ■社員割引購入制度 ■団体交通傷害保険 ■定期健康診断(年1回/規定に沿ってドッグ受診) ■メンタルヘルスチェック(年1回/Web回答) ■社員持株会(4等級以又は勤続5年以上購入資格) ■研修旅行(コロナ前は年1回程度) ■永年勤続表彰制度(勤続年数により報奨金及び特別休暇の付与) ■社長賞表彰(奨励金支給) ■財形貯蓄制度 ■新卒対象就職お祝金 ■制服貸与(規定) ■CWC上級取得手当 ■年末年始出勤手当 ■年次手当 ■ベネフィット・ステーション

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休日・休暇

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月9休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 シフト制で月9~12日休み 年間休日120日+有給5日取得!連休取得も可能 有給休暇、特別休暇(慶事・弔事)、出産休暇、育児休暇、介護休暇

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