求人広告営業

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【ビジネス企画】アライアンス先開拓～ビジネス設計～運用◆プライム上場パーソルG◆地方創生・雇用創出

【少数精鋭／プライム上場・パーソルGの基盤でビジネスづくりを経験／グループ内・成長事業『シェアフル』／アライアンス先開拓、ビジネス設計から運用、提案まで一気通貫／年休122日・転勤なし】 ■業務内容： ◇スキマバイトプラットフォーム「シェアフル」を活用し、自治体・商工会・地域金融機関とのアライアンスを通じて、地域の人材不足課題を解決していく営業ポジションです。 ◇2023年から新設されたパートナーセールスチームでは、現在も0→1のフェーズを進行中。少数精鋭でスピーディに提携を拡大しながら、座組の設計から運用、提案までを一貫して担っていただきます。 ◇なお直近では、主力サービスの「シェアフル」に加えて、シフト管理システム（シェアフルシフト）の提案もパートナー企業に行っており、複数サービスを通じた事業提案の幅の広さもこの仕事の魅力です。 ■主な業務内容： ◇自治体との連携事業の構想・提案（スキマバイトを活用） ◇商工会・観光協会等、地域団体との提携交渉・契約 ◇地域金融機関と連携した営業支援施策の企画・実行 ◇アライアンス先との中長期的なリレーション構築・運用 ◇社内関係部署（営業・マーケティング・CS）との連携 現在は少数精鋭のチーム（役員1名、アシスタントマネージャー1名、メンバー6名：アシスタント1名）で運営しており、試行錯誤しながら提携数、提携プランなどを拡張しております。 シェアフルの売上拡大に大きなインパクトをもたらす重要度の高いミッションを背負っているため、当事者意識、成長意欲高い方からのご応募をお待ちしております◎ ■このポジションの魅力： ◇組織と社会を動かす「営業の地力」 複数のステークホルダーとの連携を通じて、「自分が仕掛けた提携が社会に影響する」経験を積めます。 ◇早い段階から裁量を持ち、営業の幅が広がる 戦略・企画・提案・実行までを一気通貫で担当。営業としての「引き出し」が劇的に増えます。 ◇経営層・本部クラスと直接商談できる環境 本部長・自治体首長・グループ幹部クラスとの商談・提案の機会が多数あります。 変更の範囲：会社の定める職種／出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人営業のご経験（目安：3年以上） ・社内外の関係者と連携し、プロジェクトを推進したご経験 ■歓迎条件： ・人材業界でのご経験がある方やSaaSでの営業経験がある方 ・自治体・金融機関・地域団体などとの渉外経験 ・地域創生・雇用支援など社会課題に関心を持ち、実務で関わったご経験 ・営業企画／業務改善／営業支援ツールなどの導入・運用経験

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／青山一丁目駅・乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 475万円～726万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,200円～386,800円 ＜月給＞ 253,200円～386,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記のモデル年収は標準賞与（年2回）、普通時間外手当（30時間）を想定して算出しています。 ※別途残業代は全額支給 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：介護保険 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・外部コーチング（マイカウンセラー） ・社内研修制度 ＜その他補足＞ ■グループ会社間転職(キャリアチャレンジ) ■グループ会社間インターン(ジョブトライアル) ■介護休暇制度 ■産休・育児休暇制度 ■子の看護休暇 ■慶弔見舞金制度 ■確定拠出年金（DC） ■従業員持株会 ■リファラルインセンティブ(社員紹介制度)

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇 ※今年度の年間休日実績122日