法務

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仕事内容

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【フルリモート】法務責任者候補＜データの力で農業界をDX＞持続可能な農業の実現を目指す

□■気候変動に対応する新しい農業の実現／独自の生産技術や農業データの可視化で農業界をトータルサポート／社会貢献性・将来性◎■□ ■概要： 当社は、「テクノロジーによって、産地とともに農業の未来をつくる」を経営理念に据え、豊かな経験を持つ産地と、進化を続けるサイエンステクノロジーを融合することで、環境に優しい魅力あふれる農業の実現に取り組んでいます。 国内最大級規模の産地ネットワークを活かし、データサイエンス技術による農業DXソリューション、最先端バイオテクノロジーによる生産技術、産地のブランディング支援などを展開しています。また、技術創出の源泉であるアカデミアの交流を活発化するプラットフォームを提供し、社内外で技術を連携させています。 今後も、産地と調和した革新的な事業開発を加速するために、この度、1人目の法務ポジションの募集を開始しました。 ■業務内容： 法務全般に関わっていただき、法務業務のみではなくビジネスモデルの構築など法務知識や経験を活かし、事業の根幹に関わる業務をお任せいたします。 （1）法的視点からのビジネスモデルの構築支援 ・ビジネスモデルの構築に対して、各国の法律を根拠にどのように対処するべきかのサポート ・各種契約書（システム開発請負、システム保守運用、ソフトウェア使用許諾、コンサルティング、共同研究、販売サービス代理店他）の審査・作成・交渉業務 ・各種システム利用規約、セキュリティポリシーの策定業務 ・既存／新規事業における国内／海外企業とのアライアンス・出資・M&Aに伴うDD・契約作成・交渉・社内プロジェクト対応 ・訴訟やトラブルへの対応 ・顧問弁護士、弁理士、司法書士との調整、対応 （2）コーポレートガバナンスの向上による長期的な企業価値の増大 ・取締役会、株主総会の運営 ・登記申請／変更届対応 ・法定開示／許認可等の法務サポート ・社内規程の作成および運用、その他内部管理体制の構築・運用 ・稟議書内容の確認や承認進行管理 ・捺印申請、電子契約締結、締結済契約書の管理等 ・社内向けの研修企画のサポートや資料作成 ・各種コンプライアンスに関する相談や質問への対応 ・その他コーポレート法務業務全般 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇農業、研究、プロダクト開発領域に対する興味・関心 ◇法務領域の専門性を持ってスタートアップのコアメンバーとして参画したい方 ◇ビジネスシーンで通用する英語スキル ◇弁護士資格 ◇以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・企業または法律事務所における法務経験5年以上 ・IT、研究開発、メーカー、コンサルティングを扱う業界や事業いずれかでの法務実務経験3年以上 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 ＜必要資格＞ 必要条件：弁護士

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町3-28-5 axle御茶ノ水102 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※労働条件は本採用と同じです。

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,700円～629,500円 固定残業手当/月：122,300円～203,833円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■オンライン研修の受講無料（会社指定） ＜その他補足＞ ■健康診断 ■モバイル・PC支給 ■オンライン研修の受講無料（会社指定） ■2ヶ月に1回、産直プライム商品のお届け ■インフルエンザ予防接種費用補助

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数119日 入社時に入社時特別休暇を5日付与（期限半年）、有給休暇、慶弔休暇