人事（教育・採用担当）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

U・Iターン歓迎【北海道】人事総務※組織づくり全般◆農家へ放牧・獣害対策製品を提供／社会貢献◎

～U・Iターン支援策あり（応相談）／採用から、労務まで幅広く担当（将来的に制度設計にもチャレンジ）／月残業平均6時間／全国の農家や農協へ「放牧」や「獣害対策」向けのシステムを提案する企業（循環型農業・環境保全・農村の持続可能化に貢献できる社会性の高い事業 ）／北海道庁やニュージーランド大使館とも連携／原則土日祝休み（月1回土曜日出勤あり）／有給休暇の消化率80%以上／引越し助成金、地域手当などあり／在宅勤務制度あり～ ■業務内容： ◇採用・教育・労務管理から制度設計まで幅広く担当します。 ◇将来的には、人事制度構築に関わることも可能です。 ■具体的には： ◇採用業務（スカウト・中途・新卒・パート）全般 ◇新入社員教育・オンボーディングサポート ◇勤怠管理、社会保険対応、労務全般（社労士と連携） ◇クラウド人事システム（カオナビ・ジョブカン等）の運用・改善 ◇評価制度・人事制度の企画・改定 ◇社内規程・文書管理など総務業務全般 ■当ポジションの魅力： ◎経験やアイデアを活かし正社員約60名（パート含む全体約180名）の組織づくり全般に関わるやりがい ◎将来的に人事制度構築にも関わるチャンスあり ◎循環型農業・環境保全・農村の持続可能化に貢献できる社会性の高い事業 ◎リモートワークは応相談 ※入社半年～1年は基本出社ですが、その後の在宅勤務は柔軟に応相談（実績あり） 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事総務の実務経験3年以上 ・採用／労務管理／給与計算の知識がある方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ■歓迎条件： ・中小企業で人事業務を幅広く経験してきた方 ・評価制度・人事制度の企画・改定に関わった経験 ・採用戦略立案やスカウト・面接対応経験 ・クラウド人事ツール（カオナビ、ジョブカン、SmartHRなど）の使用経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道石狩郡当別町字金沢166-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～411,000円 ＜月給＞ 236,000円～411,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定 ■賞与：年2回（支給実績2.4ヶ月）※場合により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月35,000円まで 家族手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続5年以上が対象 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得助成制度 ■フィールド研修 ■新入社員研修 ＜その他補足＞ ■家族手当（配偶者5,000円、子3,000円）※扶養している場合 ■地域手当（当別町に住む場合、月5,000円） ■資格手当（種別により、月2,000円～50,000円） ■表彰手当（改善提案表彰制度） ■引越し助成金制度（当別町に住む場合、上限10万円） ■入学祝い金制度 ■社員研修旅行（国内／年1回） ■魅力度アップ支援制度（海外での研修やボランティアを通じて人材を育成するための制度／ヨーロッパなどで実績あり）

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■月に1回程度の土曜出社あり（繁忙期のみ） ■有給休暇の消化率80%以上 ■産休育休制度（男性育休取得実績あり／育休復職率100%）