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広告・メディア法人営業(既存・ルートセールス中心)

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株式会社ディスカバリー
大阪市中央区, 日本今日まで 2026/7/20
正社員

職務内容

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仕事内容

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【東京/大阪】WEB広告の提案営業<アカウントプランナー>◆成長企業◆年収500~800万

~大手企業案件多数!営業としてクライアントの期待を超えるソリューションを提供~ 企業の課題解決に向け、課題のヒアリング~企画提案~プロジェクト推進を一貫して担当します。 市場調査やプロジェクト全体の進行管理を行いながら、各部署と連携し、ビジネスを動かす手応えを味わえる環境です。 【案件イメージ】 ・総合代理店から依頼内容をヒアリング ・商品の強み・話題性・市場状況を踏まえた企画検討 ・広告配信計画の作成、予算調整、クリエイティブ提案 ・受注後、バナー制作や媒体申請など実行フェーズをリード ・配信開始後の効果検証、改善提案、PDCAサイクルの実行 ※1人前(目安:入社1年以降)になると、7~10案件担当します。 ★医薬品メーカー、食品メーカー、アパレル、金融、人材など幅広い業界から依頼あり。さまざまな分野の知見が身につくチャンスです◎ <取り扱い媒体> Google/Yahoo!/Meta(Instagram・Facebook)/YouTube/LINE/TikTok/X など ■求人の魅力: (1)拡大フェーズだからこそのキャリア機会 組織拡大に伴い、チームの立ち上げ・体制構築フェーズに参画可能。 成果次第で、リーダー/マネージャーへの早期抜擢も視野に入ります。 (2) 事業変化の中核を担うポジション 今後は直販モデルへの展開や新規事業の推進も予定しており、 既存の代理店営業にとどまらず、ビジネスモデルの変化に当事者として関わることができます。 (3)ハイレベルな実務を通じたスキル向上 役員やトッププレイヤーと近い距離で案件を推進。 提案設計やクライアント折衝など、実務を通じて高度なビジネススキルを習得できます。 ■当社について; 最高品質のWEBマーケティングを支援するマーケティング・プロデューサー集団、ディスカバリ―。2015年の設立から「誰に、何を、どのように伝えるか?」「どうやって売上を拡大するか?」を経営戦略に近い立ち位置から考え、最適なインターネット施策を実施してきました。リサーチからプランニング、実際のプロモーションまでを一貫して担い、顧客獲得や売上増加というマーケティングゴールを目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業経験3年以上 ■歓迎条件: ・WEB広告営業の経験をお持ちの方(年数不問) ・広告運用の実務経験もしくはメディアの知識をお持ちの方

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勤務地

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<勤務地詳細1> 東京オフィス 住所:東京都千代田区永田町2丁目4-8 ニッセイ永田町ビル8F 勤務地最寄駅:地下鉄銀座線/溜池山王駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:大阪府大阪市中央区安土町1-8-15 野村不動産大阪ビル1F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):312,000円~505,000円 固定残業手当/月:74,300円~119,600円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 386,300円~624,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■決算賞与あり ■昇給:年2回 ※目標達成者は毎月インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限:月3万円 家族手当:※住宅補助がない場合に限る 住宅手当:月3万円(範囲規定あり) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ・希望図書制度 ・社外学習支援制度(セミナー費用全額負担) <その他補足> ・人間ドック(1年以上勤務かつ35歳以上) ・婦人科検診(当社規定による) ・社内イベント(社員総会、アワード等)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・特別休暇(慶弔休暇) ・有給休暇の入社日付与(入社時期により変動)

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