システム構築・運用（インフラ担当）
職務内容
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仕事内容
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【大阪／北新地】テックリード（フルスタック）◆自社サービスの開発／リモート可／フルフレックス
◆自社サービスのテックリードとして、設計・開発・運用の上流から下流まで一貫して担当／週3日リモートワーク可能・フルフレックス・年休123日で働きやすい環境◆ ■事業・プロダクトについて： 業界特化型の求人・集客ポータルサイトを企画・開発・運営まで一貫して自社で行うIT企業です。複数のポータルサイトを立ち上げ・成長させてきた実績があり、新規サービスの立ち上げも継続的に行っています。少数精鋭のチーム体制で、成果を給与・賞与にしっかり還元する文化が特徴です。 ■主な業務内容： 自社サービスのテックリードとして、設計・開発・運用の上流から下流まで一貫して担当いただきます。 ◇開発リード： Laravel（PHP）による新機能開発・設計、PRレビュー、DB設計・パフォーマンスチューニング、キャッシュ戦略 ◇フロントエンド： React / Next.js（TypeScript）、SEO対応（構造化データ・Core Web Vitals） ◇インフラ・CI/CD：AWS構築・改善、GitHub Actions / AWS CodePipeline、パフォーマンス改善 ◇クロスファンクション：PM・デザイナー・マーケ・事業部と連携した要件定義・技術整理・優先度調整 ◇技術戦略：技術選定・アーキテクチャ意思決定、AIエージェント活用・新技術導入、アジャイル推進 ■開発環境： PHP / TypeScript / Laravel / Next.js（React）/ MySQL（Amazon Aurora MySQL）/ AWS（ECS/Fargate・RDS など）/ GitHub Actions / AWS CodePipeline / Docker / Linux ■チーム構成： PdM 3名 / PM 1名 / エンジニア 11名 / UIUXデザイナー 2名 / QA 2名 ※テックリードはエンジニアチームの技術的リーダーとして、PM・デザイナーと三位一体で動くポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■ 必須スキル・経験 ・PHP または React / Next.js（TypeScript）での実務開発経験（3年以上）※両方の基本的な開発経験があること ・DB設計経験（正規化・インデックス設計・MySQL） ・要件定義・技術仕様書の作成経験（非エンジニアへの説明含む） ・AWSインフラの0からの構築・運用経験 ・セキュリティ設計・脆弱性対策の経験（XSS・SQLインジェクション・認証設計など）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区曾根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー9F 勤務地最寄駅：JR東西線線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,500円～354,000円 固定残業手当/月：81,500円～96,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：190～225万円（前年度実績） ■業績連動賞与（年4回）：月給5か月分／年を想定 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：扶養配偶者：10,000円／子1人：5,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：3年以上継続勤務した方 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■テレワーク手当：月10,000円を想定（1日1,000円） ■役職手当（主任：10,000円、係長：30,000円、課長：50,000円、部長：100,000円） ■iDeCo+（イデコプラス・中小事業主掛金納付制度）月額2,000円支給（会社負担） ■勤務場所自由（自宅、オフィス等） ■ノートPC貸与（営業はiPhone貸与） ■祝金制度（結婚・出産等） ■定期健康診断 ■社内懇親会（忘年会・社員旅行等）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念日休暇
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