バイヤー・ディストリビューター

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仕事内容

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【大阪】バイヤー事務アシスタント／ECモール運営・在庫管理・将来バイヤーも目指せる

【国内外の人気ブランド商品を扱うEC総合通販部門で、商品仕入れから在庫・販売管理まで幅広く担当し、バイヤーへの成長を目指せるポジションです】 ■業務概要 当社のEC部門にて、バイヤー事務として商品の仕入れ発注、在庫管理、販売数値の管理まで幅広くお任せいたします。単なるデータ入力に留まらず、仕入れ先や社内各部署との連携を通じて業務全体の流れを理解し、計数管理能力を養うことができます。 ■業務詳細 ・仕入れ先へのオーダーシート作成、インボイス（入荷明細）の確認や連絡 ・基幹システムおよびスプレッドシートを使った在庫・販売データ作成や入力 ・納品書・伝票の仕分け、書類ファイリング、請求書対応 ・納期調整や新商品の登録、市場リサーチの補助 ・ECモール（amazon、楽天、Yahoo!、Qoo10など）の運営補助 ■取扱モール amazon、楽天、Yahoo!、Qoo10、PayPayモール、MAGASEEKなど ■扱うサービス 国内外のシューズ、アパレル、バッグ、家電製品など多彩な商品を取り扱い、amazonや楽天など主要ECモールでの販売を行います。 ■組織構成 大阪支社には5名、全体では17名のチーム体制で、チーム長・サブマネージャー・メンバーが協力しながら業務を進めています。 ■業務の魅力 在庫の動きや販売実績を数値で把握し、仕入れから納品までの流れを実務で深く理解できます。人気ブランドの最新動向に触れ、商品ラインナップが形になる過程を体感可能です。自身のサポートが販売成績としてダイレクトに返ってくるため、やりがいを数字で実感できます。 ■教育体制 OJTや社内研修を通して、未経験でも着実に業務知識・スキルを身につけられる環境を用意しています。 ■就業環境 完全週休二日制（土日祝）、年間休日120日以上、各種社会保険完備、産育休・介護休業制度もあり、長く安心して働けます。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはバイヤーや商品企画、マネジメントなど、キャリアアップの道が広がっています。 ■企業の特徴/魅力 当社は2005年設立、EC領域で成長を続ける企業です。オリジナル商品企画にも注力し、ものづくりの最上流から携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・下記のExcel/スプレッドシートの実務活用経験がある方 基本的な関数（SUM, VLOOKUP, IFなど）の活用 ピボットテーブルによるデータ集計・分析 フィルター、並び替え、置換などを用いたデータ編集 ・基幹システムを用いた業務経験 ■歓迎条件 ・営業事務経験 ・会計知識 ・小売・卸売企業での事務経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区本町4-5-18 本町YSビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業手当45時間分とライフプラン支援金を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：158,840円～231,346円 その他固定手当/月：54,000円 固定残業手当/月：74,046円～99,270円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,886円～384,616円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験とスキルに応じて相談可。上記金額には固定残業手当45時間分を含みます（超過分は別途支給）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（当社規定に準ずる） 家族手当：子女教育手当 住宅手当：近距離住宅手当 社会保険：社会保険完備／ITS健保（関東ITソフトウェア健康保険組合）加入 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■セミナー受講自由 ■書籍購入 ＜その他補足＞ ■子女教育手当 └1人当たり1万5千円 ※7歳未満の子または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養している方が対象となります。（当社規定に準ずる） ■表彰制度 ■インフルエンザ予防接種：全額会社負担 ■出張日当手当 ■選択制確定拠出年金制度 ■従業員持株会 ■健康診断（年1回）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇、特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引）、夏季休暇、生理休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）、産前産後休業、育児休業（取得実績あり）、介護休業 など