システム開発・運用（アプリ担当）

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仕事内容

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【品川】テックリード／Webサービス開発・AI活用推進◆フレックス・週4日リモート可

【急成長HRスタートアップ／AI活用で人材サービスDX推進／実力重視の環境で事業成長を牽引できるテックリード募集】 当社の「ミドル～シニア層向け人材サービス」の開発領域のいずれか（（1）ユーザー向けプロダクト、（2）社内業務フロー基盤）を技術的にリードするポジションです。 （1） ユーザー向けプロダクト領域 人材紹介とダイレクトリクルーティングを統合し、求職者・企業・エージェントがシームレスにつながる新しい転職体験を実現するWebサービスの開発をリードしていただきます。 スキル可視化やマッチングロジックの高度化、スカウト・推薦機能の改善など、ユーザー体験の根幹を支える設計・実装を主導。スピード感ある環境で、ユーザー価値を技術の力で形にしていく役割です。 （2） 社内業務フロー領域 CA・RAなど社内メンバーの業務をAIで自動化・効率化する社内システムの開発をリードします。 面談動画や職務経歴書からスコアリング・スキルタグを自動抽出し、内製CRMに反映する仕組みがすでに稼働中。今後は企業側データの取り込みや、AIによるマッチング精度向上・業務リプレイスなどを推進していただきます。 いずれの領域でも、要件定義から設計・実装・レビューまでを通してチームを技術的に牽引し、スピードと品質を両立させながらプロダクト価値を高めていただくポジションです。 ■業務詳細 ・Webアプリケーション開発（Next.js/TypeScript/Ruby on Rails） ・要件整理、仕様策定、開発計画立案、チケット設計 ・AI/LLM活用によるスコアリング・マッチング・診断機能の設計と実装 ・業務委託/メンバーエンジニアのディレクション、コードレビュー、品質管理 ・技術課題の特定・解決、アーキテクチャ設計やリファクタリング方針立案 ■組織構成 正社員・業務委託含む少数精鋭体制（フロント1名・バック1名・委託3名） 機能要求の増加やAI連携の拡張に伴い、技術設計・要件整理・チームディレクションを担うリーダーやフルスタックに開発を担うポジションが必要となっています。 ■就業環境 週4日リモート＋週1日出社、フレックスタイム制、近隣住宅手当などワークライフバランスに配慮 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 Next.js／TypeScript／Ruby on Railsいずれかの経験 Webアプリケーションの開発実務経験3年以上 ■歓迎条件 フルスタック開発経験／人材業界やマッチングサービス開発経験／技術選定・アーキテクチャ設計経験／テックリード等の経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST10F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 本採用後と変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,760円～656,260円 固定残業手当/月：100,240円～201,740円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 529,000円～858,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■みなし残業手当40時間を含む - 40時間超過分については別途支給 - 月給は年収の14分割で支給 ■賞与：年2回（4月・10月） - 毎回平均1か月程度を支給 - 実績に応じて、1か月以上の支給あり ■給与査定：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■上限月額50,000円 社会保険：■社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ・定期健診 ・週1日リモートワーク（水曜日） ※半期ごとに60時間以内であれば、水曜日以外もリモート可。（条件あり） ・近隣住宅手当（3万円/月） ※五反田・大崎広小路から3駅、大崎・不動前から1駅以内（直通・各停）対象 ・書籍購入支援 ・ChatGPT有料版 全社利用 ・シャッフルランチ（月1回、他部署メンバーとのランチ交流） ・絆支援（月1回、5000円まで経費でメンバーとの食事可） ・プレミアムフライデー（月末金曜日は15時から社内での飲食会）

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・年間休日120日 ・年次有給休暇（入社半年経過後10日付与） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・産前/産後休業 ・育児休業 ・介護/看護休業