建設・不動産法人営業
職務内容
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仕事内容
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環境インフラ製品の提案営業（設計折込・新規開拓）※油水分離槽を主力に、注力事業の中核メンバー
～ 設計段階から関与し、社会インフラを形にする提案営業 ～ 「売れた」で終わらない営業を経験したい方へ。 設計事務所・ゼネコンの設計担当者に働きかけ、 仕様書・図面の段階から自社製品を組み込む「設計折込営業」。 一つの案件に数ヶ月～1年以上関与しながら、 工場・公共施設・商業施設の排水インフラとして製品が稼働するまでを 一気通貫で担う仕事です。 当社は創業70年以上のコンクリート製品メーカー。 油水分離槽を次の中核事業として育てる段階にあり、 営業の「型」を一緒に作れるフェーズで参画できます。 【業務内容】 ■担当する2つの営業スタイル (1)設計折込営業（メイン） ・設計事務所・ゼネコン設計担当へのアプローチ ・容量計算・仕様検討のサポート ・図面・仕様書への製品組み込み提案 ・案件化～受注まで数ヶ月～1年以上かけて一貫して担当 (2)代替提案営業 ・積算・施工段階での現場打ちからプレキャストへの切替提案 ・コスト・工期の比較資料作成 ・競合対策を含む採用促進 ■受注後のフォロー ・製造部門・施工会社と連携し納入・現場設置まで関与 ・「売ったら終わり」ではなく、インフラ稼働まで責任を持つ ■扱う製品・顧客 製品：油水分離槽（プレキャストコンクリート製）、ボックスカルバート 等 顧客：設計事務所、ゼネコン、設備業者、工場・商業施設・公共施設の施工担当 ■活動エリア 首都圏全域（東京・神奈川・埼玉・千葉）を中心に、大阪・名古屋・福岡など国内主要都市圏への出張営業あり ※宿泊出張：月1～2回程度／直行直帰可／社用車貸与 【入社後の流れ・キャリアパス】 ■入社後ロードマップ ・1～2ヶ月目／専務との同行OJTで営業フロー・製品知識・顧客関係を習得 ・3ヶ月目以降／小規模案件を単独担当。週次レビューで軌道修正しながら営業 ◇半年／主要顧客を自分で管理し、案件パイプラインを独自に構築 ◇1年目以降／設計折込・新規開拓を主軸に独立した営業担当として活動 ■その先のキャリア 営業組織の立ち上げフェーズへの参画のため、将来的には営業組織の中核・マネジメントポジションを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人営業経験3年以上 ・普通自動車免許（AT限定可） ■ 歓迎 ・建材・設備・メーカー系の営業経験 ・設計事務所・ゼネコンとの折衝経験 ・長期案件（3ヶ月以上）の営業経験 ・技術提案・仕様提案の経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市中央区中央4-10-16 CI-22ビル 勤務地最寄駅：JR総武線／千葉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には賞与・インセンティブ込み ■賞与：年2回※業績・個人実績にて支給 ■年収例：650～750万円※設計折込・受注実績が積み上がる2年目以降、売上連動で加算 ■インセンティブは売上実績に連動し支給（2年目以降）※設計折込は受注まで時間を要するため1年目は月給ベースで安定収入を確保 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 寮社宅：入居可能住宅（単身・世帯用あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続5年以上 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり：上限70歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社後OJT（同行／期間：3ヶ月） ・製品知識研修（自社製品・業界知識） ・資格取得支援制度（全額補助） ※対象資格：コンクリート製品製造技士等 ・外部セミナー・メーカー講習への参加支援 ＜その他補足＞ ■ 参加自由社内懇親会（年2回・会社全額負担） 任意参加の懇親会を年2回開催。 飲食費は会社が全額負担します。 遠方からの参加者向けに宿泊手配もあり。 業務を離れて、社員同士がフラットに交流できる場です。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 年末年始休暇／夏季休暇／有給休暇
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