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【東京】電気工事施工管理＜未経験◎＞◆定着率90％越◆年休120・土日祝休／資格手当◎◆創業100年
＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！／土日祝休み・年休120日／年収400万円～／残業月20h以内／社会インフラ案件／安定電気工事会社～ ■どんな会社？ 創業以来、電気設備工事を中心に事業を展開してきた安定企業です。オフィスビルや商業施設、公共施設などの電気設備について、設計・施工・保守までを一貫して対応できる体制を強みに、大手ゼネコンや官公庁と長年の取引実績があります。案件の多くが既存建物の改修工事のため、急な工期変更が少なく、計画的に進めやすい点も特徴。社内は穏やかで相談しやすい雰囲気があり、今後は再生可能エネルギー分野への展開も予定しています。事業拡大に伴う増員募集です。 ■仕事内容： ・未経験から始める電気施工管理をお任せいたします。 ■仕事内容 電気設備工事における施工管理業務を担当します。 【具体的には】 ・工事スケジュールの確認、進捗管理 ・安全ルールの確認、現場巡回 ・協力会社との打合せ、作業調整 ・図面チェック、資材の手配 ・報告書や写真整理などの書類作成 ＜入社後＞ まずは先輩社員に同行し、現場の流れや専門用語を覚えるところからスタート。OJT中心で、未経験でも段階的に業務をお任せします。 ＜キャリア＞ 将来的には現場責任者や後輩育成、管理職へのステップアップも可能です。 ■業務の特徴 ・案件の約8割が改修工事 ・駅構内や公共施設など社会インフラ案件あり ・資格取得支援制度あり（電気工事施工管理技士など） ■組織 20名規模／平均年齢40歳前後 中途入社者も多く、質問しやすい環境です。 ■働き方 ・年間休日120日以上／土日祝休み ・残業月20時間程度 ・直行直帰OK ・出張：月1～2日、夜間工事：月7回程度（駅関連） ＼この求人のポイント／ （1）未経験から施工管理に挑戦できる教育体制 （2）官公庁・大手取引中心の安定基盤 （3）資格取得で手に職をつけ、長期就業が可能 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■応募条件 【必須要件】 ＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！／ ・本ポジションに興味を持ち、意欲的に取り組める方 ※経験・学歴・資格は問いません 【歓迎条件】 ※必須ではありません ・施工管理の実務経験 ・建設業界での現場経験（職人職種不問） ・販売・サービス業など、接客や調整業務の経験 ・電気工事施工管理技士（1級・2級） ・電気工事士（第1種・第2種）
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＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都文京区水道1-6-10 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇面の変更はございません。
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＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※深夜業務に従事した場合、夜勤手当がつきます。ご経験・ご年齢により、年収に差異があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年2回(計3ヶ月分 入社1年目実績) 業績により決算賞与あり ■年収例 27歳 1年目：400万円 課員、第二種電気工事士 33歳 5年目：540万円 主任、第一種電気工事士、2級電気施工管理技士 40歳 10年目：720万円 係長、第一種電気工事士、１級電気施工管理技士 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限30,000円 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：※転勤者へは住居の提供または、補助を行っています 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援（定期的な勉強会の実施） ■資格手当（対象資格は40種類ほど 資格取得を頑張れば、お給料に反映いたします。 資格手当の額に上限はありません。月11万円を獲得している社員もいます。） ＜その他補足＞ ■定期健康診断 ■社用携帯貸与 ■社用車貸与(条件付き)
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 現場の状況により土日祝勤務があります→代休取得 夏季休暇 年末年始休暇
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