プロデューサー・ディレクター・プランナー（映像・映画・音響・イベント・芸能関連）

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仕事内容

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【港区】自社化粧品の商品撮影・企画担当◆学研から独立の化粧品メーカー/クリエイトスキルが活かせる環境

【原価よりもクオリティを重視する風土／働き方を整えながら納得できるクリエイティブを制作】 当社商品（化粧品・美顔器・サプリ・健康食品）プロモーション強化のため、動画・クリエイティブの企画制作をお任せいたします。 ■職務内容 ・動画の企画立案／概要作成（商品撮影＋動画編集） ・流行をキャッチアップし展開する為の市場調査 ・POPキャンペーン販促物作成 など ※動画をメインに、一部、プライスタグ・パンフレット・展示パネル・ポスター・HPのバナー加工などもお願いする場合があります。 ＜完成物イメージ＞ 対象：高品質日本製品でインバウンド需要も高く、女性(多国籍)向けメイン 内容：商品紹介、使い方、利用者インタビュー等 尺：30秒～1分程を予定 放映場所：デジタルサイネージ、有人店舗、無人店舗など ※強化中の部門で放映場所などは提案で広げていただくことが可能です。 ■組織構成 商品企画開発部に配属 現在9名（部長、係長、一般社員：7名） 動画制作に関わるメンバーは現在1名（商品撮影担当、動画制作スキルは現在習得中） 採用ポジションの方には、企画と制作実務の両方を担っていただく予定です。 ※内製化をゴールとしています ■事業概要 東証上場の学研ホールディングス〈化粧品部門〉から2003年に独立した会社です。高級化粧品・健康食品を、国内外の代理店・百貨店等を通じ、個人のお客様へ販売しています。近年では、不動産事業やメイクアップ事業なども展開し、SNSを中心に認知度が広まっています。 ※国内外からの継続的な引き合いで、過去最高売上と店舗数を更新中です。 ・売上：2024年80億⇒2025年着地110億 ・店舗数：2024年末80店舗⇒2026年5月137店舗 ■働き方 残業が少ないのが特徴の会社です！ 残業目安は基本10時間以内で、心身ともに負担なく働ける風土です。 ■社風 ◎原価よりもクオリティを意識し、なによりも現場の販売員スタッフが「お客様に販売したい！」と思える魅力的な商品を企画することを大切にしています。 ◎「どうすればお客様の手に取っていただいて売れるか」幅広い視点で日々世の中で起こる事象を自分ゴトで考えられる社員が活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ～代理店や制作会社ご経験者も積極歓迎中～ 【必須】 ・動画撮影、編集、企画、ディレクションを一人で行える方 （撮影スキル＋構成、シナリオ指示、アートディレクションまでを一気通貫で） ・Illustrator、InDesign、Photoshopなどを使ったデザイン制作スキル 【歓迎】 ・アルミ、ガラスなど反射物の撮影経験 ・デジタル領域の実務経験（簡単なHTML/CSS理解、SNS画像仕様 、バナー） ・ECサイトと広告運用との接続理解 ・CTR/CVRの理解

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-6-4 ヒロソフィー三田ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の給与条件に変更があります。 ・月給：414,000円~557,000円 ・基本給：414,000円~557,000円 ※残業代別途支給

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給与

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＜予定年収＞ 607万円～809万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：434,000円～577,000円 ＜月給＞ 434,000円～577,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（6月・12月） ※経験、能力に応じて決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 本人希望で65歳まで延長可（諸条件あり） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時研修/定期面談（1か月・3か月・6か月） ＜その他補足＞ ・永年勤続手当 ・人事評価制度 ・定期健康診断 ・社用PC/携帯貸与 ・自社高級商品（化粧品・サプリ）入社時贈呈 ・服装髪型自由

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇（12月30日～1月3日） 夏季休暇 慶弔休暇 忌引休暇